今年以來，為進一步轉變干部工作作風，沾益區積極實踐，制定明規矩、勤督查、常提醒、嚴問責的“四步”工作法，使出巧勁兒，努力營造良好的干事創業氛圍。
規矩規定亮出來。建立工作辦理限時反饋制，對區委、政府中心工作及重大決策部署，按照部門職能進行責任分工，部門根據實際進行任務再細化，責任到崗、具體到人，嚴格時限辦理反饋，按時上報落實情況。建立工作完成情況通報制，抓住工作完成的時間節點，梳理各責任主體的工作進展情況，在全區范圍內進行通報，逐步形成上下一條心、責任一竿到底、逆向追溯落實的工作格局。今年以來，全區共下發工作進展情況通報41期，指出需要整改落實的問題164個。
督查整治勤起來。適時開展專項督查，整合全區力量，成立大督查工作領導小組，下設五大產業專項督查組，根據區委、政府各項重點工作和中心任務要求完成的時間節點開展專項督查，狠抓落實效果。每月2次對各單位工作紀律及窗口服務部門服務情況進行明察暗訪，針對階段性工作推進不力暴露出的突出問題，開展了扶貧攻堅、危房改造等的明察暗訪，直擊問題要害。從5月份開始，在全區開展糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治，區紀委進行每月一督查，確保整治時效。今年以來，共開展工作作風督查58次，發現問題232個。
咬耳扯袖動起來。各級黨委（黨組）、紀（工）委（紀檢組）建立定期約談制，針對工作情況報告、專項督查、明察暗訪等過程中發現的問題，立即進行咬耳扯袖，并建立約談管理臺賬，對約談事項實行動態監管，定期進行整改落實“回訪”，對整改階段仍然“不作為”的進行再約談，督促干部主動作為。同時，建立了“不作為、亂作為”通報機制，對重點工作推進不力、重大政策落實不到位、工作作風漂浮等行為，在全區范圍內進行點名道姓通報批評。今年以來，共對“不作為、亂作為”的45干部進行了約談，下發了通報25期，通報單位49個。
問責處理嚴起來。將《中國共產黨問責條例》和新修訂的《中國共產黨黨內監督條例》作為管黨治黨的制度抓手，對于工作落實中的不作為、亂作為行為，堅持失責必問、追責必嚴，強力推進工作作風轉變。進一步健全作風建設問責機制，在工作推進過程中，對有令不行、有禁不止及推諉扯皮、陽奉陰違的單位主要領導約談兩次以上的進行嚴肅問責。近日，區紀委對因缺席會議和整合扶貧掛鉤幫扶資金不力而被區委主要領導連續2次約談的一名領導干部給予了停職檢查的問責。