今年以來，龍陵縣全面推行紀律審查分級負責、紀檢機關負責人述廉述責、約談無自執紀審查件紀檢機關負責人制度，加強紀檢干部學習培訓，力促基層紀檢干部勤履職、強擔當。
分級負責，凝聚工作合力。推行紀律審查分級負責制，改變過去由縣紀委“包攬”的做法，嚴格按照干部管理權限和守土有責、守土負責要求，縣紀委只負責涉及鄉科級人員以及疑難的、涉案金額較大的信訪初核和紀律審查；其他人員則由各鄉鎮紀委、縣直單位紀委負責審查，縣紀委紀檢監察室分片做好業務指導。一年來鄉鎮紀委共查執紀審查件14件25人，縣直單位紀委（紀檢組）查執紀審查件5件8人，有效解決了鄉鎮、縣直單位紀委（紀檢組）不會執紀審查和執紀審查能力不強的問題。
約談，精準打下“板子”。針對基層紀委信訪舉報“重心”上移、無案可辦和紀律審查質量不高等問題，對沒有自執紀審查件的鄉鎮、縣直單位紀委(紀檢組)負責人進行約談，幫助他們分析原因，找準癥結，理清思路，轉變觀念，聚焦主責主業，集中精力抓好自執紀審查件，一年來共對7個鄉鎮（縣直單位）紀委書記（紀檢組長）進行了約談。同時在縣紀檢監察網站、“雨城清風”微信公眾號設立舉報專區，建立來信、來訪、電話、網絡“四位一體”舉報平臺，方便群眾投訴，暢通訴求渠道。
述廉述責，當面“紅臉出汗”。于11月1日召開龍陵縣紀檢監察機關主要負責人述廉述責會，安排各鄉鎮紀委書記、縣直單位紀委書記（紀檢組長）、縣紀委派出紀工委書記，向縣紀委常委會述廉述責，逐一陳述一年來思想及作風建設、履行職責、廉潔自律等方面情況，分析存在問題及薄弱環節，謀劃好下步思路，接受各縣紀委常委的現場質詢和測評。通過述廉述責，層層把壓力傳導下去，不斷增強各紀委書記（紀檢組長）抓反腐倡廉建設的責任擔當。共有25名紀委書記（紀檢組長、紀工委書記）進行了述廉述責。
加壓充電，鍛就反腐“鐵軍”。針對縣、鄉紀委換屆后新進紀檢系統人員多、業務不熟的實際，舉辦龍陵縣2016年紀律審查和紀檢監察宣傳信息工作培訓班，邀請市紀委業務專家來授課講解，對全縣10個鄉鎮、76個縣直單位的160余名紀檢監察專兼職干部進行集中培訓。舉辦龍陵縣村務監督委員會主任培訓班，圍繞村務決策、村務公開、村級財務、項目工程建設、惠農政策落實等內容，對121名村監委會主任進行培訓，提升其監督執紀能力。同時分批次安排鄉鎮、縣直單位紀檢干部到縣紀委各部室跟班學習，讓他們在參與中熟悉流程、學習如何開展紀律審查，增強綜合素質。（高明信）