隴川縣始終堅持作風建設永遠在路上，在長抓、常抓、細抓上下功夫，認真貫徹落實中央八項規定精神、德宏州出臺治理庸懶散慢六條規定、行政不作為五項紀律等紀律規定的同時，制定出臺《隴川縣機關干部作風行為五要十不準》和《隴川縣紀委三嚴禁四要求》工作制度，持續糾正“四風”，以嚴明的紀律規范干部作風的好轉。
嚴格整治下鄉“撈油水”干部。隴川縣扎實開展了“六個嚴禁”專項整治，嚴禁領導干部收受紅包，全縣82個單位（部門）646名副科級以上領導干部簽訂了不發送和接受“紅包”承諾書，同時規定領導干部下鄉不得接受單位所送的土特產。
嚴厲整治上班“喝茶水”干部。采取召開會議、座談交流、走訪查看等多種方式，對全縣54個縣直單位，9個鄉鎮，1個農場，14個駐隴單位，開展了一次全方位立體化排查。認真查找黨員領導干部身上存在“不會為”“懶作為”“慢作為”“亂作為”的問題，列出問題清單及整改措施，并要求限期整改。目前，全縣各鄉鎮（農場）、縣直各部門共梳理問題218個，制定整改措施218條。綜合應用監督執紀“四種形態，對4名基層干部不作為、亂作為等問題進行了嚴肅處理，對12名干部因上班時間不務正業的行為進行通報批評。
嚴格整治損害公務形象“喝酒水”干部。隴川縣出臺十不準，明確規定：不準在工作日中午、執行公務、值班期間飲酒；嚴禁在基層調研檢查工作時飲酒等規定，對干部飲酒進行了約束；嚴禁在公共場所打牌賭酒；2016年以來共對7名有損公務形象打牌賭酒人員進行嚴肅處理。
嚴格整治調研“打蘸水”干部。縣委制定了《隴川縣干部直接聯系和服務群眾制度》《隴川縣干部隨機調研制度》，明確了調研制度的方法形式及內容，形成工作有督查、調研有隨機、問題有對策、整改有措施、效果有通報的隨機調研制度。采取不打招呼、不搞陪同、一竿子插到底的方式，深入基層一線了解真實情況、獲取第一手材料，著力克服“淺調研”、“被調研”現象，使調查研究回歸本質、本真、本源。隨機調研盡可能先“沉下去”再“浮上來”，先到基層干部群眾中摸清真實情況，再把發現的問題、取得的成績和經驗，通過當面反饋、電話反饋、書面反饋等形式，再“點對點”的反饋給基層，與基層干部共同商量解決問題的辦法。對涉及各級黨委、政府決策部署和必須依靠上級部門才能解決落實的問題，要與各級黨委、政府或相關部門交換意見，做到工作有督查、調研有反饋、成效有評估、整改有通報。今年，縣委精心選派調研人員組成4個調研組，有目的、有方向開展隨機調研，努力實現隨機調研常態化、長效化。每次隨機調研結束后，及時形成《調研通報》，書面反饋給掛鉤縣處級領導、各黨(工)委、縣直單位，通報表揚先進，推廣成功經驗;提出整改要求、時限等，跟蹤整改情況，確保工作實效;對情況掌握不準確的問題，制定表冊實行動態管理，跟蹤問效，有效推動了基層工作，促進了干部作風的轉變。(安德勝)