南澗縣積極探索壓力傳導、常態督查、強化問責的有效工作途徑，確保監督執紀“四種形態”落地生根。
推動批評教育常態化，敲好“警世鐘”。實時督導各級各部門組織開展黨員干部學習黨章黨紀、廉政準則、問責條例等活動，爭做“四講四有”合格黨員，讓廣大黨員干部充分認識到全面從嚴治黨的新形勢，繼續釋放“紀律真正嚴起來了”的強烈信號。運用發生在身邊被查處村干部吃拿卡要、收受禮品禮金、頂風違紀辦客典型案例，通過召開領導干部大會、系統職工會、村民會議和個別談話的形式，點名道姓通報批評。召開專題會議8場次，通報案例19件19人，1100人受教育，面對面批評教育9人。
推動談話函詢常態化，筑牢“防火墻”。制定談話函詢方案，面對當前紀律審查資源普遍不足的狀況，運用好談話函詢，是有效減少初查核實工作量的有效方式，也是對被反映的干部一種負責任的做法。對反映問題仔細梳理，突出真實性較高問題，要求被函詢黨員干部逐一做出詳細說明。對于通過談話函詢，雖未發現嚴重問題，但存在一些不當行為或其他違紀苗頭的，及時予以批評教育，讓被談話人警覺起來，及時給干部打上“預防針”。談話函詢12人，責令說明問題3人。
推動干部約談常態化，用好“加壓器”。實行下屬違紀被問責，約談分管領導責任制，提高落實主體責任的擔當精神，建立“一人一套約談方案、一份約談提綱、一份問題清單、一份簽字背書承諾”，實施痕跡化管理。結合開展廉政提醒談話和廉潔從政情況匯報，統籌縣紀委常委定期約談鄉鎮紀檢干部是否認真履行日常監督和執紀檢查職責，縣紀委書記不定期約談鄉鎮黨政主要負責人，把監督、管理、教育黨員干部的責任和壓力，層層傳導給基層黨組織。約談鄉科級干部29名、農村基層黨員干部11名。
推動紀律檢查常態化，打造“助推器”。嚴格執行重要節點“四必查”常態化制度，持續抓好“三個時間節點”的監督檢查和明察暗訪。按照縣委抓“兩學一做”教育、干跨越發展十大工程、建全面小康十大目標的總體要求，細化任務分工，堅持問題導向，帶著問題開展穩增長、“五網”建設、精準脫貧專項紀律檢查，檢查以項目和制度建設是否合規、資金使用是否合理、工程質量是否合格為標準、滿足群眾期望是否合意為標準，發現問題限期整改。組織開展專項督查21次，督促整改問題9個，問責干部11名。