今年以來，昭通市紀委聚焦主責主業，緊扣工作要點，緊盯關鍵少數，探索實踐運用監督執紀“四種形態”，建制度，促規范落實，切實扎緊監督制約的“籠子”。
定期述廉述責。堅持和完善黨政領導干部述廉制度，實行市管黨政領導班子主要負責人向紀委全會述廉、其他領導干部正職在年度黨風廉政建設責任制檢查考核工作匯報會上述廉、副職在機關干部大會上述廉。組織12名縣區和市直部門黨政“一把手”向市紀委三屆七次全會述廉，同時接受現場提問和民主測評。
執行報告制度。嚴格執行黨員領導干部個人有關事項報告制度，對57名瞞報、漏報個人事項的領導干部進行全市通報批評、誡勉談話；堅持“凡提必核”，停止交流任用不如實申報個人重大事項的干部6名。
進行集體約談。市委、市政府對縣區和分管聯系部門黨委（黨組）書記，市紀委對縣區、市直部門紀委（紀檢組）書記（組長）的“全覆蓋”約談，“兩個責任”層層壓緊壓實。
加強監督制約。制定《昭通市領導干部“八小時外”監督管理辦法（試行）》，加強對領導干部工作時間以外在各種公共場合、社交場合的行為以及在家庭和生活中的道德作風的監督，防范“權力加班”現象，倒逼權力回歸“籠子”。強化基層腐敗治理，在全市推行威信縣“村務全透明公開”，強化對基層黨務、村務、事務的日常監督，推進基層權力規范、公開、透明運行，營造村官“不能腐”的社會環境。
開展專項檢查。制定《關于持續深入開展“六個嚴禁”專項整治工作的通知》，健全完善機制，細化具體措施，加強監督檢查，深入推進專項整治工作；印發《實施方案》《監督檢查實施方案》，開展堅決糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治；進行穩增長、防汛抗旱、扶貧攻堅、災后恢復重建、五大網絡基礎設施建設5年大會戰等專項紀律檢查，發現并督促整改有關問題80個，問責單位15個、個人159人，通報扶貧攻堅典型案件8起。