今年以來，昌寧縣堅持執紀監督關口前移，以強化“三必談”為抓手，充分運用批評教育提醒手段，踐行監督執紀第一種形態，筑牢領導干部紀律和規矩第一道防線。
重要“節點”前必談。每逢重大節假日前，縣紀委將紀律要求印發全縣各鄉鎮各單位，并對重點單位、重要部門或群眾關注度較高的單位、部門主要負責人進行談話提醒，重申紀律紅線，堅決防止公款吃喝、公車私用，違規發放津補貼或隱形福利等違規違紀行為發生。嚴格實行領導干部個人重大事項報告制度，副科級以上（含副科級）領導干部報告婚喪喜慶事宜時進行事前廉政提醒，防止違規大操大辦、利用婚喪喜慶事宜借機斂財、一事多辦、分批操辦或者向被管理者和服務對象發請柬、打招呼，收取禮金禮物等行為的發生。結合今年鄉鎮、村（社區）、縣換屆實際，嚴格執行中組部“九嚴禁、九個一律”換屆紀律要求，縣委書記、縣紀委書記、縣委組織部部長通過采取集體約談和逐人約談的形式，要求換屆前必須組織對領導班子成員、村（社區）書記進行談話，從中汲取教訓，時刻不忘初心，繼續前進。
提拔任用前必談。新調整或提拔任用鄉科級領導干部由縣委組織部、縣紀委聯合進行任前廉政談話，從堅定理想信念、勤學善思、主動扛責、嚴明紀律、廉潔自律等方面，教育督促新任領導干部在其位謀其政，勤學善思提素養，主動作為勇擔當，時刻將紀律規矩入腦入心，外化于行，切實增強新任領導干部的廉政意識和責任意識；新調整任用的村（社區）支部書記、村委會主任由各鄉鎮黨委書記和紀委書記分別就如何立足崗位、盡職履職，廉潔自律等方面進行任前廉政談話，促使其立足本職、主動作為，按照全縣脫貧攻堅的總體目標和要求，帶領幫扶群眾盡快脫貧致富奔小康。在談話結束后，根據干部管理權限，及時將談話記錄歸入干部個人檔案。
群眾有反映時必談。對于領導干部苗頭性問題，注重抓早抓小，實行早約談、勤提醒，達到讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。通過信訪舉報來電來信來訪、五級聯動平臺、網絡輿情收集等方式及時收集被反映人信息，適時開展有針對性的廉政約談。初核調查前提前談，按照有信必核、有核必談的原則，在問題初核調查前及時對所反映問題所涉黨員領導干部進行談話談心，促使被反映對象放下思想包袱、主動配合組織調查、澄清事實；受到組織處分后及時談，對受到黨政紀處分的黨員領導干部及時開展組織談心談話，使受處分人員正確認識錯誤，放下思想包袱，盡快從低落的情緒中激發正能量，投入工作；回訪教育時關愛談，在受到黨政紀處分期間，在開展了解受處分人員近期的工作情況和生活狀態過程中，與其溝通交流，打消疑慮，鼓勵激勵其充滿信心、繼續前進。
截至目前，開展任前廉政提醒談話305人次。縣紀委書記、副書記、常委及紀工委書記組織廉政提醒談話1614人次、約談209人次，誡勉談話13人次。各級黨委（黨組）開展廉政提醒談話3063人次，約談1650人次，誡勉談話33人次。（陶坤）