今年以來，保山市紀委認真落實嚴管就是厚愛、信任不能代替監督的要求，切實強化對紀檢監察干部的執紀監督，使全面從嚴治黨的成果在紀檢監察機關得到不斷鞏固。
暢通線索受理渠道。強化信訪舉報職能，建立領導包案督辦等相關制度，做到信訪舉報件“日清、周轉、月結、季報”；公開紀檢監察干部問題舉報電話，在市紀委網站開通紀檢監察干部問題舉報專欄，開門接受社會監督；加大監督檢查和明察暗訪力度，主動深入基層查找紀檢監察干部問題線索。今年以來，共收到紀檢監察干部問題線索20件，其中信訪舉報反映5件、上級交辦3件、監督檢查發現9件、紀律審查發現3件。
嚴格線索處置方式。對紀檢監察干部問題線索，不論涉及何人、官居何位，均第一時間轉交辦理，嚴格按照擬立案、初核、談話函詢、暫存和了結五類處置標準處置，堅持有多少處置多少，做到“零暫存”。今年以來，共處置紀檢監察干部問題線索34件（次），其中初步核實14件（次）、擬立案3件（次）、談話函詢3件（次）、了結14件（次）。
嚴肅“四種形態”運用。堅持標準更高、量紀更嚴，對執紀違紀、失職失責的紀檢監察干部，嚴肅運用監督執紀“四種形態”，有針對性地及時處理，維護紀律規矩的嚴肅性。今年以來，用“第一種形態”守住防線，給予提醒談話2人、誡勉談話2人、組織處理4人；用后三種形態維護紀律的嚴肅性，給予黨政紀處分4人，其中輕處分2人、重處分2人。
發揮問責“利器”作用。堅持有權必有責、有責要擔當、失責必追究，把問責作為從嚴治黨利器，對不愿為、不敢為、不會為，導致落實監督責任不力、自身干部管理主體責任不到位的紀檢監察機關和紀檢監察干部，嚴肅責任追究，做到失責必問、問責必嚴，發揮震懾警示效應，喚醒責任意識，激發擔當精神。今年以來，共進行問責處理8人，其中責令作出書面檢查、通報批評2人，取消當年評先評優資格、責令作出書面檢查3人，取消當年評先評優資格3人。（左保福）