今年以來，沾益區在抓黨員干部紀律作風建設中，始終堅持把紀律挺在前面，狠抓關鍵環節，扭住薄弱點，推進作風建設工作深入開展。
規矩規定亮出來，畫籬笆。建立工作辦理限時反饋制，對于區委、政府中心工作及重大決策部署，按照部門職能進行責任分工，按時上報落實情況。建立工作完成情況通報制，抓住工作完成的時間節點，梳理各責任主體的工作進展情況，在全區范圍內進行通報。今年以來，全區共下發工作進展情況通報41期，指出需要整改落實的問題164個。
督查整治勤起來，盯病灶。成立綜合督查組，開展專項督查，先后開展了脫貧攻堅、“狠抓落實年、項目推進年”“不作為、亂作為”等專項督查，上報督查專報19期，下發督查通報10期。適時開展明察暗訪，對各單位工作紀律及窗口服務部門服務情況進行明察暗訪，針對階段性工作推進不力暴露出的突出問題，開展了扶貧攻堅、危房改造等明察暗訪，直擊問題要害。今年以來，共開展工作作風督查58次，發現問題232個。
咬耳扯袖動起來，勤提醒。各級黨委（黨組）、紀（工）委（紀檢組）建立定期約談制，針對工作情況報告、專項督查、明察暗訪等過程中發現的問題，及時進行咬耳扯袖，并建立約談管理臺賬，對約談事項實行動態監管，定期進行整改落實“回訪”，對整改階段仍然“不作為”的進行再約談，督促干部主動作為。同時，建立了“不作為、亂作為”通報機制，對重點工作推進不力、重大政策落實不到位、工作作風漂浮等行為，在全區范圍內進行點名道姓通報批評。今年以來，共約談干部45人，下發通報25期，通報單位49個。
問責處理嚴起來，懸利劍。把《中國共產黨問責條例》和新修訂的《中國共產黨黨內監督條例》作為管黨治黨的制度抓手，堅持失責必問、追責必嚴，強力推進工作作風轉變。進一步健全作風建設問責機制，在工作推進過程中，對有令不行、有禁不止及推諉扯皮、陽奉陰違的單位主要領導約談兩次以上的進行嚴肅問責。