今年以來，綠春紀委抓早抓小，以廉政談話、警示教育、日常監(jiān)管、談話函詢等舉措積極踐行“第一種形態(tài)”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。
廉政談話早提醒。出臺完善《綠春縣縣管黨政領導干部約談辦法（試行）》，規(guī)范黨內監(jiān)督行為，以現場約談、工作約談、警示約談、回訪約談等方式，確保監(jiān)督關口前移。認真貫徹《綠春縣縣管領導干部任前廉政談話規(guī)定》，加強對新任和交流任用縣管領導干部的教育、管理和監(jiān)督，以集體談話和個別面談開展任前廉政談話，增強領導干部拒腐防變和抵御風險能力，為廉潔從政打好“預防針”。今年以來，共開展新任領導干部任前廉政談話169 人次，約談52人次。
警示教育早預警。開展正反典型教育，組織全縣黨員干部觀看《永遠在路上》等警示教育片，以典型案例為鏡、為戒、為鑒、為訓，切實提高黨員干部拒腐防變能力，筑牢思想道德防線。全縣8000余名黨員通過電視、網絡、微信、微博等渠道收看了《永遠在路上》；今年來，組織新提拔科級領導干部、新上任村委會（社區(qū)）干部、重點領域單位領導干部到警示教育基地接受教育600余人次。
日常監(jiān)管早防范。把作風問題專項檢查作為常態(tài)化工作來開展，在重要節(jié)點和重要時段，采取“明查”、“暗訪”的方式，堅決杜絕公款吃喝、鋪張浪費、突擊花錢、公車私用、跑官拉票等歪風邪氣，嚴肅查處為官不為、有令不行、有禁不止的行為。適時開展專項檢查和明察暗訪，嚴肅查處各類有令不行、有禁不止的行為，指名道姓公開曝光。今年來，共開展作風建設監(jiān)督檢查12次，3次通報16個單位14人，提醒談話40人。
談話函詢早糾正。制定《綠春縣關于規(guī)范談話函詢辦理工作實施辦法（試行）》，堅持“懲前毖后、治病救人”的原則，樹立嚴管厚愛理念，重教育提醒、重組織跟進、重治病救人，寬嚴相濟、區(qū)別對待，對黨員干部的一般性問題做到早提醒、早糾正、早處理，關口前移、防微杜漸。凡是談話函詢能解決的堅決采取談話函詢方式處置線索，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。今年以來，共談話函詢12件12人。