八小時以外公開監督欄
情況報告表公示
“是否有違規大操大辦本人及配偶、子女、父母的婚喪嫁娶事宜，建房喬遷、慶生祝壽、子女升學、工作變動等名目宴請或變相宴請，借機收錢斂財等行為……”最近，一份附有15項內容的“八小時以外”情況報告表讓全州980余名處級領導干部如實填報，并附有監督電話和郵箱。
“怎么管好自己，怎么約束好自己，就按照這個表來管好自己，按照規定自覺去遵守，規范行使權力。”州衛生和計劃生育委員會黨委書記說。
2014年以來，該州紀委出臺處級干部“八小時以外”監督辦法 （試行），加強對黨員領導干部的社交圈、生活圈的監督。辦法以州管處級干部為重點對象，對領導干部的十五條言行進行監督，通過定期報告、問卷調查、聘請監督員、接受社會監督、建立情況通報制度、加強與領導干部家屬的溝通、建立領導干部“八小時以外”表現檔案等方式進一步規范和約束領導干部“八小時以外”行為，不斷強化領導干部“八小時以外”監督管理，并把全州處級干部的姓名、職務、照片在文山州政府網進行公開，同時公布舉報電話、信箱和電子郵箱，把監督探頭安裝到互聯網上，接受社會各界監督?，F已收到反映處級干部問題77個，開展約談36次，責令作出書面說明2人。另外還發放了7000余份處級干部“八小時以外”問卷調查表。同時，對930余名領導干部的配偶開展了家庭問卷調查工作。
“犯貪污受賄罪被判處有期徒刑15年的州水務局原副局長、州水投公司原董事長王祖鵬鋃鐺入獄的一個主要原因就是因其‘八小時以外’喜歡約人打麻將，動則輸贏好幾萬元而被舉報后東窗事發，說明這個時段對領導干部的監督管理不可小視，我們要加強管理，在八小時以外發現苗頭性問題，早打招呼早預防，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態……”該州紀委領導表示。
干部和群眾對“八小時以外監督”的做法認知度如何？他們支持這項工作嗎？
某部門調研員鄭某因在小區內私搭亂建車棚違反了黨的生活紀律，受到州紀委的約談最終主動拆除了車棚，群眾紛紛給予了點贊，事雖小，但小事情反映出作風的轉變，也折射出紀委監督工作的實打實、硬碰硬。
“干部行為都要受群眾監督，什么事情不能做要明白，不上班也要注意言行舉止代表著單位和黨員身份，時刻提醒自己。”文山州生物資源與三七產業局企業管理科如是說。
“這個辦法看下來其實也是為我們自己家庭和睦著想，我從心里支持”。西疇縣群眾認為。
“八小時以外”監督工作開展兩年多以來，逐步得到了更多的干部群眾的關注和支持，“八小時以外”公開監督成為了社會透視領導干部廉潔意識和作風建設的一扇陽光窗口和風向標。
目前，該州領導干部“八小時以外”監督工作已逐步向各縣（市）、各部門延伸，通過完善相關監督制度、探索監督新形式等方式，強化對黨員領導干部“八小時以外”活動監督。西疇縣開展鄉科級領導干部“八小時以外”監督問卷調查，全面了解對鄉科級領導干部的總體評價，并把其作為發現問題線索的另一途徑，征求對鄉科級領導干部“八小時以外”監督的意見建議。硯山縣強化干部“八小時以外”監督并處理首批8家單位30人“公職老賴”。馬關縣實行報備表自查、問卷表核查、明察暗訪督查“三查”方式強化領導干部“八小時以外”監督管理，將填報情況與個人自查情況進行對比，對發現出入的進行走訪核實，確保干部報告實現真實可靠，摸清干部活動脈絡，發現干部問題并嚴格進行處理。州三七產業局出臺科級干部“八小時以外”監督辦法，列出了15種黨員干部不能做的事情，放到網上讓大家一起監督。丘北縣人社局利用人社QQ群、微信、微博、人社公眾號等載體，加強黨章黨規宣傳教育和警示教育。
該州將“八小時以外”活動的情況納入領導干部述責述廉、年度領導班子民主生活會對照檢查和黨風廉潔建設責任制檢查考核等工作的重要內容。