開遠市在運用監督執紀“第一種形態”工作中，通過“三談”方式，把監督執紀前置于問題未發時和始發時，防止“未病”變成“已病”。
落實責任督促談，定期體檢保健。各級黨組織切實抓好管黨治黨的主體責任，在加強日常監督檢查的基礎上，每半年與其分管部門的負責人就黨風廉潔建設工作的落實進行督促談話和廉政談話各2次，作出“體檢”評價，提出“保健”要求。今年來，市委、市政府主要領導與班子成員對下級單位主要負責人進行督促談話共計136人（次）；對下級單位主要負責人進行廉政提醒談話292人（次）、約談2人。
突出重點提醒談，接種疫苗防常見病。突出“新兵”上任、崗位調整、從嚴治黨新要求、換屆選舉等重要節點，對可能出現的常見問題進行預先“接種疫苗”強免疫，防止“感染”。今年來，市紀委書記就落實“兩個責任”約談了鄉鎮（街道）、部門黨政主要負責人、鄉鎮（街道）紀委書記39人（次），7個鄉鎮（街道）紀委書記共計約談下屬部門負責人60余人（次）；對提拔交流的179名鄉科級領導干部進行了任前廉政談話；市委組織部、市紀委等開展換屆選舉紀律談話3批次580余人、各鄉鎮約談120人。
針對問題誡勉談，對癥施藥防擴散。對出現小問題小毛病的進行誡勉談話，提出整改要求，防止“小病不醫成大病”。今年，對3名同志進行了誡勉談話。（陳婭媛）