大理州成立14個考核組，抽調72名領導干部，由州委常委、州人大常委會主任、州政協主席和州政府副州長帶隊，從12月15日至25日對全州12縣市和87個州級單位2016年度黨風廉潔建設責任制工作進行考核。
抓實考核工作。大理州委高度重視檢查考核工作，年初，制定下發了《大理州2016年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》，明確考核內容及考評標準，對全州黨風廉潔建設和反腐敗工作作出安排部署。7月份，組織開展了半年責任制檢查，通報了檢查結果。12月7日，州委常委會議專題分析研究全州黨風廉潔建設和反腐敗工作，討論通過了《大理州2016年度黨風廉潔建設責任制考核方案》，對全州考核工作作了具體部署。12月13日，州委召開大理州2016年度黨風廉潔建設責任制考核工作動員會，要求以高度的政治責任感和認真負責的態度，扎實做好考核工作。會上，還對考核組成員進行專題業務培訓。
明確考核重點。重點對縣市黨政班子及成員堅持全面從嚴治黨，落實黨風廉潔建設責任制，完成年度黨風廉潔建設和反腐敗工作任務的情況；推進州委“抓干建”工作，開展專項整治、改進作風的情況；開展專項紀律檢查，落實中央和省州黨委、政府決策部署的情況；開展基層“四風”整治的情況；嚴格責任追究、實施干部問責的情況進行考核，并對上半年檢查的整改落實情況進行復查驗收。同時在各縣市推薦的基礎上，對州級表彰的黨風廉潔建設優秀鄉鎮進行考核；對生態文明建設和民族團結進步示范區建設進行專項紀律檢查。對各縣市推薦的第三批廉政示范點進行實地檢查考核。
嚴格考核程序。要求做到步驟不減、程序不漏。認真組織召開工作情況匯報會、開展黨政領導班子成員述責述廉和民主測評，查閱相關工作臺帳、開展個別談話、深入基層了解核實情況，將情況吃透，把問題搞準。
注重結果運用。考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據，在全州通報考核結果。堅持“一票否決”，考核為基本合格、不合格等次的，取消各類考核評先評優資格，對黨政主要負責人和紀委負責人進行誡勉談話，責令整改。
突出問題整改。通過此次考核，不斷發現問題、正視問題、解決問題，逐步實現不敢腐、不能腐、不想腐的目標，嚴格要求縣市黨委政府在向考核組匯報有關工作情況時，要本著不遮掩、不回避的態度，與考核組一起把存在的問題搞清、搞實、搞準，達到發現問題、解決問題的目的。對故意隱瞞有關情況、提供虛假錯誤信息等干擾考核工作的行為，要嚴肅追究責任。（楊輝）