紅河州以健全完善制度建設為載體，扎實推進全面從嚴治黨主體責任落到實處，在黨的組織制度改革、干部人才制度改革、機關黨建等方面取得了新的成效。
黨的組織制度改革取得成效。紅河州形成以《中共紅河州委工作制度》為統(tǒng)領的“1+9”州委工作制度體系，黨委工作制度體系不斷完善。制定出臺深化黨代表大會常任制試點工作實施方案、黨代會年會制度、提議辦理制度、黨代表小組活動制度、黨代表接待日等制度。同時，落實好黨代會制度和黨內(nèi)選舉制度。制定出臺《中共紅河州委關于建立健全縣（市）委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制落實從嚴治黨責任的意見》，制定《云南省從嚴從實管理干部若干規(guī)定》的貫徹意見、《中共云南省委關于落實黨風廉潔建設主體責任的規(guī)定》實施辦法，進一步以制度從嚴管黨治黨。落實干部直接聯(lián)系和服務群眾制度、干部隨機調研制度，推進作風建設常態(tài)化。制定出臺關于開展基層黨組織聯(lián)系群眾“零公里”工程的實施意見、非公經(jīng)濟組織和社會組織黨工委工作規(guī)則等制度辦法，不斷深化黨的基層組織建設制度改革，基層組織體系更加嚴密，基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用得到有效發(fā)揮。
干部人才制度改革取得成效。制定出臺《關于嚴把干部工作關口樹立正確用人導向的意見》及對州管領導班子和領導干部的考核評價辦法，不斷健全完善干部考核評價體系，不斷完善干部選拔任用制度。出臺《縣以下機關建立公務員職務與職級并行制度的意見》，保障基層公務員待遇。出臺《紅河州聘任制公務員管理試點實施辦法》，公開招聘聘任制公務員。制定出臺紅河州中長期人才發(fā)展規(guī)劃、紅河州委州政府關于創(chuàng)新體制機制加強人才工作的實施意見等，采取一系列深化人才體制機制改革的政策措施
機關黨建工作取得成效。在各級機關深入開展“兩學一做”學習教育，州機關和相關縣市開展“增強黨員意識、樹立黨員形象、做合格黨員”活動，不斷夯實組織建設基礎、提升黨員素質，機關黨建“燈下黑”問題得到逐步解決。成立州直機關工委黨建管理中心，州級許多機關已經(jīng)落實機關黨建辦事機構和人員。2016年，組織州級機關255名黨員到井岡山接受黨性教育，開展以重溫一次入黨誓詞、上一次黨課、聽一場先進事跡報告會、參加一次演講比賽、開展一次文藝活動、舉辦一次專題展“六個一”為主要內(nèi)容的建黨95周年紀念活動。