今年以來，新平縣堅決貫徹落實全面從嚴治黨要求，不斷強化落實主體責任的政治意識和政治自覺，把握主線，突出重點，通過“五措并舉”推動主體責任落地落實，取得新成效。
壓實主體責任“不甩手”。年初，召開2016年黨風廉政建設責任制工作大會，及早部署全縣黨風廉政建設工作，簽訂主體責任書64份，把責任分解到崗、落實到人。制定《新平縣領導干部履行黨風廉政建設“一崗雙責”實施辦法（試行）》，細化“一崗雙責”具體責任內(nèi)容。全縣各級各部門簽訂“一崗雙責”責任書1200余份。制定《中共新平縣委領導班子落實黨風廉政建設主體責任清單》,進一步強化主體責任的落實。縣委常委會專題聽取黨風廉政建設工作匯報9次，專題研究部署工作3次；縣委主要領導親自督辦重要問題1件；縣委、縣政府班子成員召集分管部門（單位）研究黨風廉政建設、督促指導工作428次，與主要負責人廉政談話128人（次），上廉政黨課64場次。印發(fā)《新平縣2016年黨風廉政建設責任制檢查考核內(nèi)容及評分標準》，由縣委常委帶隊，對半年、全年落實黨風廉政建設責任制工作情況進行檢查考評，對22個優(yōu)秀單位進行通報表揚，對1個“不合格”、1個“基本合格”單位及其領導班子給予通報批評。
從嚴管理干部“不懈怠”。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持好干部標準，圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展、脫貧攻堅等重點工作盤活干部資源，選好干部、配強班子，全年任免干部4次436人。制定《關于加強和改進縣管領導班子和領導干部綜合考核評價工作的實施意見》等考核評價辦法，開展超職數(shù)超編制超規(guī)格配備干部、黨政干部在企業(yè)兼職任職、退（離）休領導干部在社會團體兼職等專項檢查治理工作，整改超職數(shù)配備干部296名，清理兼（任）職領導干部79名。隨機抽查核實335名科級領導干部個人有關事項報告情況，對填報不完整的65名干部進行談話，對填報不實的19名干部進行函詢，處理干部11名。
強化監(jiān)督制約“不留情”。嚴格執(zhí)行《新平縣經(jīng)常性了解干部和日常管理實施辦法（試行）》等制度，從源頭上整治“為官不為”“慵懶散”等問題。強化巡察監(jiān)督，制定縣委巡察工作實施意見和工作規(guī)劃。2016年，組建5個巡察組，完成對縣司法局、縣總工會、平甸鄉(xiāng)等5個單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的第一輪巡察，督促整改存在問題。落實下級紀委書記向上級黨委或紀委匯報同級黨政班子成員廉政從政情況、黨風廉政建設責任制情況報告、紀委黨風廉政約談等制度，強化紀委對同級黨委、政府的監(jiān)督。縣委領導約談鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣直單位黨政主要負責人152人次，督促指導工作198次；推進述責述廉工作，39名黨政主要負責人向縣紀委全會專題述責述廉，報告落實主體責任及個人廉潔從政等情況。
嚴肅換屆紀律“不松懈”。廣泛開展“九嚴禁”“十不準”“五不準”等紀律要求宣傳，全縣填報提醒卡630份、張貼海報230份、印發(fā)工作手冊1402份、參考材料144本、宣傳材料17000余份。抽調(diào)44名干部組成11個換屆工作指導組駐村駐點具體指導村級組織換屆工作；成立3個換屆風氣巡回督查組，對12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）執(zhí)行換屆紀律情況進行專項巡查督導。嚴把“四必”關口，落實“四個凡提”工作要求，審核新提拔干部檔案113份，核查個人有關事項報告335份，聽取廉政意見情況286人。受理換屆期間群眾來信來訪7件，立案審查3件3人。
維護群眾利益“不含糊”。持續(xù)深入開展“六個嚴禁”專項整治，強化工程招投標、土地出讓、公共資源交易、礦產(chǎn)資源開發(fā)、扶貧社保資金等監(jiān)管。限期整改8個違規(guī)工程建設項目；責令關閉礦山10戶。強化扶貧資金和救災資金管理使用，共投入扶貧資金5280.36萬元，發(fā)放城鄉(xiāng)低保資金3756.73萬元，發(fā)放特困人員供養(yǎng)資金265.51萬元，醫(yī)療救助資金支出359.01萬元；專項檢查定點零售藥店59家（次），扣除違規(guī)費用5162.28元，查處違規(guī)套取醫(yī)保基金、延伸醫(yī)保卡支付范圍違紀行為1起，扣回違規(guī)費用2.98萬元，扣除違約金5.97萬元。深入開展領導干部收送“紅包”整治，領導干部主動上交“紅包”禮金2.1萬元、主動上交禮品折價7324元。查處農(nóng)村基層黨員干部“小微權力”腐敗問題16件17人。（楊夢龍）