今年以來，永仁縣把“四項談話”作為實踐運用監督執紀第一種形態的重要手段，堅持抓早抓小，防止小錯誤釀成大錯誤。1至12月，共開展“四項談話”878人，其中責任主體提醒談話793人，組織提醒談話41人，函詢談話18人，誡勉談話26人。
為確保監督執紀第一種形態落地生根，該縣在全縣范圍內轉發楚雄州委印發的《楚雄州運用監督執紀第一種形態對黨員干部開展提醒、函詢和誡勉談話的實施辦法》和制定下發《關于深入推進“四項談話”制度工作的通知》，對開展“四項談話”做出了詳細安排，深入推動“四項談話”工作向工作實踐運用轉化。
在實際工作中，該縣在全縣范圍內確定了12家單位作為示范單位，在全面實施的基礎上，以點帶面抓好日常具體工作落實。構建由縣紀委黨風政風監督室牽頭總抓，各紀檢監察室、各紀工委監督推動，各單位具體落實的“三級聯動”工作機制，采取日常監督檢查、專項檢查，半年督查，年終考核等方式，抓好日常工作，推動整體工作的落實。每季度各紀工委監察分局、各紀檢監察室分別召開各自監督聯系部門、鄉鎮主要負責人、分管紀檢監察領導參加的聯席會議，對落實“四項談話”工作中存在的問題進行分析研判，并及時總結工作中的特色亮點，推動“四項談話”落實。
同時，嚴格責任追究，對全縣各單位各部門工作落實不力的約談主要領導，工作弄虛作假、不按要求報送的要督促整改，對提醒督促仍不整改的嚴肅追究主體責任或有關領導責任，對各紀檢監察室、各紀工委，存在不按要求進行安排部署、工作推動不力等問題的，將嚴肅處理，該通報的通報，該問責的問責，該組織處理的組織處理，該給予紀律處分的給予紀律處分。自開展“四項談話”以來，對每月報表為“零報告”的5名單位黨政主要負責人進行了約談。（普曉芹）