“對群眾有反映的干部，要運用‘四種形態’，早打招呼、及時提醒；對舉報失實、受到誣告陷害的干部，要盡快澄清事實，為他們正名，保護好干部干事創業的熱情。”麗江市委常委、市紀委書記多次強調。
今年以來，麗江市認真落實全面從嚴治黨要求，把紀律和規矩挺在前面，各級紀檢監察機關充分發揮職能作用，全面加大監督執紀問責工作力度。1至12月全市共為240名舉報失實、受到錯告、誣告的黨員干部澄清了問題。
市紀委堅持把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”，加大談話、函詢、誡勉力度，建立提醒談話抓早抓小工作機制，對于一些苗頭性、傾向性問題，通過“紅紅臉、出出汗”的方式及時解決。1至12月，全市共談話函詢49人，對113個輕微違紀問題進行了適當處理；立案調查218件231人，給予黨政紀處分241人，其中縣處級11人，鄉科級39人。
把違反中央八項規定精神行為和“四風”問題作為監督執紀的重點，嚴肅查處頂風違紀行為并予以通報曝光；集中開展“不作為亂作為”行為專項治理，嚴肅追究“為官不為”“為官亂為”行為，全市干部作風不斷改進。全市共查處違反中央八項規定精神的問題7個，處理7人。
鼓勵大膽干事，勇于擔當。針對麗江生活節奏慢，黨員干部慢作為現象突出的問題，制定實施《麗江市治理庸懶散奢行為問責辦法（試行）》、《麗江市關于支持和鼓勵黨員干部改革創新干事創業的實施意見（試行）》，堅持鼓勵干事創業的監督執紀導向，大力支持干事創業的干部，為想干事、能干事、干成事的干部撐腰鼓勁，鼓勵干部下沉一線推動發展、服務群眾；查處“不作為亂作為”問題13個處理68人；建立容錯機制，保護失誤者，營造了干事創業的良好氛圍，全市黨員干部的作風明顯轉變，大膽干事、勇于擔當的意識不斷增強；對亂告狀、誣告陷害的嚴厲查處，為316名舉報失實、受到錯告、誣告的黨員干部澄清問題，使被反映的黨員干部放下心理“包袱”，全身心地投入到工作中。（盧朝忠）