“任前廉政談話每一批都是我親自談，而且還要自加壓力，每一次的談話主題、談話內容都不一樣。為什么要這樣？第一，我作為州委常委，代表州委與大家談話、提出要求，大家從心理上會更容易接受。第二，每一次我都在根據不同的對象，經過認真深刻的思考，確定談話主題，并且脫稿給大家說不同的話……”。這是德宏州委常委、州紀委書記2016年底在對91名縣市人大政府政協換屆提名候選人開展任前集體廉政談話時講到的。
類似這樣的集體廉政談話，已在德宏州開展多次。2016年以來，德宏州紀委抓住任職前“關鍵時機”，州紀委書記親自對州管干部進行任前集體廉政談話，根據不同對象，結合形勢需要，為新任州管干部提神醒腦，進一步加強對領導干部的教育監督管理，促進廉潔自律。2016年，共分6批對276名州管干部進行了集體廉政談話，受到黨員干部的廣泛好評，念好了紀律的“緊箍咒” 。
“一個人如果受到的函詢多，說明兩個問題，一是崗位重要，盯住你的人多。二是證明自己在某些方面還做得不夠好，給別人反映問題的機會，如果是這樣的情況，要本著有則改之、無則加勉的原則接受函詢。對函詢不要有抵觸情緒，不要怕麻煩。通過早提醒、早打招呼，就能有效防止一些干部‘小錯’演變成‘大問題’，改變要么是‘好同志’、要么是‘階下囚’的局面。”州紀委書記就實踐“四種形態”告誡黨員領導干部要學會在監督上成長。
各縣市紀委也積極做實任前廉政談話，芒市紀委書記以隨機點名、現場問廉的形式，對新任縣管干部進行任前廉政談話；隴川縣紀委書記組織新任縣管干部到看守所、警示教育基地等，以邊談話邊“體驗”方式開展任前廉政談話，增強談話效果。“像這種談話中穿插現場提問的形式，挺新穎的。我是第一次遇到，緊張之余，覺得效果挺好。”一位領導干部接受任前廉政談話后說道。
“通過談話，樹立了紀律意識、擔當意識，主動適應‘四種形態’。”“敲了警鐘，深受教育，深受啟發。”“權力是一把雙刃劍，為民則利，為己則害。”……一句句肺腑之言，一句句廉政心語，見證了心靈的凈化，指明了人生的方向。
德宏州委出臺了《州管領導干部任前廉政談話規定》，把廉政談話作為州管領導干部任職的必經程序，成為德宏州委從嚴管理干部的一項制度，實踐“四種形態”的重要方式。新任領導干部要報告個人及家庭成員基本情況，執行黨的紀律、作風建設、遵守廉潔自律各項規定情況以及新任職后抓黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的措施，簽訂《領導干部廉政承諾書》，廉政談話情況要記入干部個人廉政檔案。(李艷)