2016年，隆陽區紀委以貫徹落實中央八項規定精神為主抓手，聚焦主業主責，注重安排部署、監督檢查、懲處問責等關鍵環節，抓重點帶全面，抓苗頭防反彈，抓平臺促常態，全區作風建設常態化建設取得初見成效、損害群眾利益的不正之風進一步得到遏制、全區黨風政風持續好轉。
抓早抓小，嚴明紀律要求。緊緊抓住元旦、春節、中秋等重要時間節點，通過下發文件、通報警示、在“清風隆陽”微信公眾號通報典型案例等多種形式重申紀律，要求層層抓好學習落實，持續釋放越往后執紀越嚴的信號。對苗頭性、傾向性問題早發現、早提醒，防止小問題發展成大問題。今年來，區紀委共和213名黨政干部開展了廉政提醒談話。
開展督查
加強監督，狠抓“四風”問題。把監督檢查作為常態化工作常抓不懈，建立常態化明察暗訪機制，聯合審計、財政、稅務等多個部門，形成監督合力，采取定期或不定期、明察或暗訪的形式開展督查，在督查中采取少聽匯報、多看材料等方式查閱財務賬冊、調取稅務發票等，突出抓好反對享樂主義和奢靡之風，集中力量查處違規公款吃喝、違規配備使用公務用車、違規發放津補貼或福利、違規收送禮品禮金、違規公款旅游等問題。今年以來，區紀委在重要事件節點，采取不同形式組織明察暗訪5批53人次，排查線索8條。
嚴肅查處，保持高壓態勢。緊緊圍繞“四風”問題、“六個嚴禁”等專項整治，加大問責力度，著力整治“不作為、亂作為、慢作為”等行為，對工作落實不到位，監管不力，上班期間工作不在狀態等情況進行問責。并在全市率先試行不勝任現職干部召回管理制度。一年來共問責領導干部48人，其中正科26人，副科16人，其他干部6人。共分三批召回管理不勝任現職干部34名，其中科級領導25名，一般干部9名，“門難進、臉難看、事難辦”等“科所惡”問題及“不作為、慢作為、亂作為”等作風積弊得到有效整治，各級領導干部的紀律觀念、責任意識、服務態度、工作效率明顯改進和提升。