去年以來，玉溪市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持把實(shí)踐“四種形態(tài)”作為強(qiáng)化監(jiān)督執(zhí)紀(jì)的重要抓手，堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，不斷轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)觀念，認(rèn)真落實(shí)挺紀(jì)在前、抓早抓小的要求，努力提升實(shí)踐“四種形態(tài)”能力，有力推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作深入開展。
強(qiáng)化紀(jì)律教育，勤澆樹。通過形式多樣的教育活動(dòng)，促使各級(jí)黨員干部養(yǎng)成自覺接受教育、自覺接受監(jiān)督的習(xí)慣，從思想上、行動(dòng)上做到防患于未然。結(jié)合《準(zhǔn)則》《條例》的學(xué)習(xí)貫徹，把黨規(guī)黨紀(jì)作為各級(jí)黨組織理論學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，通過黨課教育做到學(xué)習(xí)全覆蓋。通過玉溪黨風(fēng)廉政網(wǎng)、玉溪紀(jì)檢監(jiān)察和玉溪黨風(fēng)廉政手機(jī)客戶端、微信等平臺(tái)，對(duì)《準(zhǔn)則》《條例》等黨章黨規(guī)進(jìn)行解讀，提升學(xué)習(xí)效果。通過開展函詢、約談、誡勉談話等，使黨員干部經(jīng)常受教育、經(jīng)常被預(yù)警，讓經(jīng)常性開展批評(píng)與自我批評(píng)、紅臉出汗成為新常態(tài)，有力解決黨員干部破紀(jì)之初的思想認(rèn)識(shí)問題。2016年，市委主要領(lǐng)導(dǎo)約談干部380人次，市政府主要領(lǐng)導(dǎo)約談干部123人次，各級(jí)紀(jì)委負(fù)責(zé)人同下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話1375人次。
強(qiáng)化抓早抓小，正歪樹。做到初病早治，防止小病拖成大病。2016年以來，全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)牢牢把握黨員干部“違法始于破紀(jì)”的發(fā)案規(guī)律，立足于抓早抓小，防微杜漸，堅(jiān)持從黨員干部的作風(fēng)整治抓起，突出“四風(fēng)”整治，對(duì)節(jié)日期間的公款送禮、公款吃喝、公款旅游、鋪張浪費(fèi)等不正之風(fēng)開展明察暗訪。2016年全市各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共組成260個(gè)檢查組，對(duì)2322個(gè)單位、商場、餐館進(jìn)行了集中檢查，查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題13起，對(duì)25名干部進(jìn)行了處理。
強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)，治病樹。堅(jiān)持懲前毖后，治病救人的方針，對(duì)有違紀(jì)但不足以立案查處的加大紀(jì)律管束力度。對(duì)管理不嚴(yán)和作風(fēng)不正的相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問題性警示約談和問責(zé)處理。2016年全市問責(zé)干部251名，其中縣處級(jí)干部22名、鄉(xiāng)科級(jí)干部97名，營造了“敬業(yè)有功、怠業(yè)必懲”的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)執(zhí)法，拔爛樹。堅(jiān)持有案必查、有腐必懲、有貪必肅，“老虎”、“蒼蠅”一起打，以零容忍態(tài)度懲治腐敗。認(rèn)真執(zhí)行《市委反腐敗協(xié)調(diào)小組工作暫行規(guī)定》，強(qiáng)化與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的協(xié)作配合，形成反腐敗工作的整體合力。按照越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)、處理越重的要求，突出紀(jì)律審查重點(diǎn)，明確“三個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)”，重點(diǎn)查處“三類人”。2016年全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共受理信訪舉報(bào)860件（次），立案319件，給予黨政紀(jì)處分330人，移送司法機(jī)關(guān)26人，為國家和集體挽回經(jīng)濟(jì)損失984.69萬元。