1月12日，臨滄市紀(jì)委市監(jiān)察局召開2016年度科級(jí)以下公務(wù)員考評(píng)會(huì)議，會(huì)議在審閱科級(jí)以下公務(wù)員年度述職的基礎(chǔ)上，組織民主測(cè)評(píng)，對(duì)委局機(jī)關(guān)和派出紀(jì)工委每一名科級(jí)以下紀(jì)檢監(jiān)察干部一年來的辛勤工作和付出給予評(píng)價(jià)，達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策后進(jìn)、查找不足、推動(dòng)工作的目的。
會(huì)議指出，年度考核對(duì)于正確評(píng)價(jià)每一位干部職工的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績，促進(jìn)勤政廉政，提高工作效能有重要的意義。它是干部監(jiān)督管理的一項(xiàng)重要措施，是檢驗(yàn)干部職工政治業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)的有效途徑，也是建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍的必要手段，考核結(jié)果和對(duì)干部的評(píng)價(jià)也是干部選拔任用的的重要依據(jù)，因此一定要高度重視和認(rèn)真對(duì)待干部年度考核工作。通過考核，對(duì)過去一年的工作進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，為新的一年創(chuàng)造更好的業(yè)績打下基礎(chǔ)。通過考核，正確評(píng)價(jià)干部職工一年來的工作成績，不斷提高干部職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，激勵(lì)干部職工始終保持忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯?，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到全市黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作上來。通過考核，達(dá)到激勵(lì)先進(jìn)、鞭策落后的目的。
會(huì)議要求，參加測(cè)評(píng)的同志要講原則講規(guī)矩，堅(jiān)持實(shí)事求是，本著對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)干部負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真、細(xì)致、審慎、客觀地對(duì)待自己和他人。既要關(guān)注平時(shí)熟悉的干部，也要關(guān)注接觸不多不熟悉的干部；既要看述職材料，更要看平時(shí)的表現(xiàn)。要堅(jiān)持講政治，講黨性，講原則，講紀(jì)律，摒棄小團(tuán)體意識(shí)，站在全局的高度來看待干部，杜絕打“部門票”“人情票”，負(fù)責(zé)任地做好考核評(píng)價(jià)工作。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)，要嚴(yán)肅考核紀(jì)律確保考核實(shí)效，考核中要注意克服兩種傾向，既要克服在考核中不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，走過場(chǎng)應(yīng)付考核，出現(xiàn)你好我好大家好的局面。又要克服和堅(jiān)決防止在考核測(cè)評(píng)中只憑自己主觀印象，不注重對(duì)工作實(shí)際的評(píng)定，摻雜個(gè)人因素，隨意測(cè)評(píng)的現(xiàn)象。參會(huì)的每一位同志要通過會(huì)前印發(fā)的考評(píng)對(duì)象書面述職情況，以及考評(píng)對(duì)象德、能、勤、績、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，嚴(yán)明紀(jì)律，正確行使民主權(quán)利，正確評(píng)價(jià)干部，確保年度考核工作的實(shí)際效果。
據(jù)悉，臨滄市紀(jì)委市監(jiān)察局目前有科級(jí)及以下干部職工62人，其中下派的5名駐村扶貧工作隊(duì)員按要求不參加本次考核，實(shí)際參加測(cè)評(píng)人數(shù)為57人，本次考核測(cè)評(píng)的優(yōu)秀名額為10名。同時(shí)，為進(jìn)一步體現(xiàn)年度考核優(yōu)秀指標(biāo)分配的科學(xué)性，市紀(jì)委市監(jiān)察局對(duì)本年度考核的公務(wù)員優(yōu)秀名額進(jìn)行了改革，把優(yōu)秀名額按崗位職責(zé)的不同分為委局機(jī)關(guān)綜合部門、委局機(jī)關(guān)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督部門、派出紀(jì)工委監(jiān)察分局、機(jī)關(guān)工勤人員四塊進(jìn)行考評(píng)，更體現(xiàn)考核的科學(xué)性、公正公平性，也有利于分類推動(dòng)各項(xiàng)工作均衡發(fā)展。