“白宇，男，干河鄉(xiāng)黨委書記。召回原因：在擔任稼依華僑管理區(qū)黨委書記期間，履行主體責任不力，違規(guī)購買公務用車；林啟玲，女，維摩鄉(xiāng)黨政綜合辦工作人員。召回原因：所負責的維摩鄉(xiāng)政務信息公開門戶網(wǎng)站更新不及時被國務院辦公廳抽查發(fā)現(xiàn)并通報……”目前，硯山縣發(fā)布了第四批不勝任現(xiàn)職干部召回管理人員公告中的兩人名單，姓名、性別，單位職務、召回原由赫然在目。
文山州自去年以來，積極探索對開展糾正和防止“不作為、亂作為”問題集中整治的途徑和方法，向庸政宣戰(zhàn)，向惰政問責，推進干部能上能下，向“慵懶散慢浮腐”等問題開刀，推行不勝任現(xiàn)職干部召回管理制度，對不勝任現(xiàn)職干部“回爐再造”，進行再教育、再鍛煉、再考核、再使用，通過咬耳扯袖、紅臉出汗，主動預防，積極實踐“第一種形態(tài)”付行動，見成效。
硯山、西疇兩縣相繼出臺不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法，其中硯山縣是云南省委、文山州委確定的開展不勝任現(xiàn)職干部召回管理工作試點縣之一，規(guī)定嚴格按照工作能力差、違法亂紀等25類干部召回標準，對機關(guān)、事業(yè)單位與鄉(xiāng)村干部在職財政供養(yǎng)人員進行“全掃描廣覆蓋”式監(jiān)管，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)、村（社區(qū)）干部輻射監(jiān)管。對照個人工作表現(xiàn)，對符合不勝任現(xiàn)職干部條件的實行召回，根據(jù)情節(jié)輕重，集中教育、跟蹤考察和組織處理。對跟蹤考察仍不合格者，將采取轉(zhuǎn)崗、免職、降職、降級、待崗、辭退、解聘等方式進行組織處理。同時還設(shè)立了舉報電話和信箱，受理群眾舉報，經(jīng)認定的不勝任現(xiàn)職干部，要在縣電視臺、縣黨建網(wǎng)、縣政務網(wǎng)進行公示。西疇縣通過確定召回對象、召回談話、召回管理三個階段，對不勝任現(xiàn)職干部召回管理，在對其進行為期2至5天的集中教育和為期3個月跟蹤考察后，視情節(jié)輕重采取轉(zhuǎn)崗、免職、降職等方式進行處理。文山市下發(fā)不勝任現(xiàn)職干部召回管理辦法（試行）和實施方案，規(guī)定對召回干部若不適宜繼續(xù)在現(xiàn)崗位工作的，按照干部管理權(quán)限進行轉(zhuǎn)崗或分別采取改任非領(lǐng)導職務、免職、免職留級、降職降級等措施進行調(diào)整與處理。同一年度內(nèi)受到2次“召回”管理的干部，進行待崗處理，待崗時間為3個月，待崗期滿后經(jīng)考核合格可恢復原職務或重新安排工作；考核不合格的，按照有關(guān)規(guī)定和程序進行處理。干部在召回期間，不得調(diào)整或調(diào)動工作，不得提拔使用。
據(jù)悉，今年以來，全州已召回不勝任現(xiàn)職干部90余名。