近日，昭通市紀委印發了《昭通市紀委監察局干部職工談心談話制度》和《昭通市紀委監察局干部職工請銷假制度》，旨在進一步了解掌握干部職工的工作及思想動態，促進相互間的溝通交流，并督促紀檢干部帶頭執行好請銷假有關規定，強化思想自覺，鍛造出一支忠誠、干凈、擔當的過硬反腐隊伍，從而推動全市黨風廉政建設和反腐敗工作扎實有效開展。
《談心談話制度》要求市紀委監察局干部職工要定期不定期進行談心談話，做到經常化、全覆蓋。明確市紀委書記、市紀委監察局（含市預防腐敗局）領導班子成員、市紀委監察局機關各部門負責人談心談話的對象和談心談話次數。市紀委監察局干部職工的談心談話，一般采取個別談話的方式進行，主要內容是了解談話對象履行崗位職責情況和其思想、學習、生活等方面的情況，并聽取談話對象的意見和建議。同時，《談心談話制度》還明確了必須及時進行談話提醒的7種情形，將積極實踐運用好“第一種形態”充分體現在了談心談話中。談心談話要堅持實事求是、以人為本原則，根據不同對象、不同情況，從溝通、勉勵、告誡等不同角度，有針對性地進行。要講究談話技巧，談話領導要提前了解掌握談話對象基本情況，談話時要坦誠相見、以心交心，切實提高談話質量。在談心談話中，對談話對象取得的成績要鼓勵表揚，對存在的不足及傾向性、苗頭性問題要予以提醒、指出，對合理化建議要及時采納。并要求談話人員填寫《昭通市紀委監察局干部職工談心談話記錄表》備查。
《請銷假制度》要求市紀委監察局干部職工請病假、事假、探親假、帶薪年休假、婚假、喪假、產假等，必須按要求履行請假審批手續。明確市紀委監察局干部職工要根據請假時間，按照職責分工自上而下分步完成請銷假手續。干部職工請假，須提前填寫《干部職工請銷假審批表》，特殊情況不能履行書面請假手續的，應按批準權限口頭請假，事后及時補辦書面請假手續。干部職工假期結束后，應主動及時銷假。相關負責人批假時，應督促干部職工嚴格履行書面請假手續。《請銷假制度》要求市紀委監察局干部職工嚴禁不假離崗，嚴禁逾假不歸，嚴禁不履行書面請假手續。市紀委相關部門將按照各自職能分工，加強對干部職工請銷假制度執行情況的監督檢查，對違反規定情形的嚴肅處理。
紀檢干部沒有特權，必須帶頭模范遵守和執行好各項規章制度。兩個制度的出臺，給昭通市紀委監察局干部職工開展工作、思想、生活交流和規范請銷假提出了要求，訂立了規矩，劃定了紅線，這也是昭通市紀委從嚴從實管理紀檢干部，體現對紀檢干部“嚴管厚愛”的具體舉措之一。