2016年，姚安縣紀委堅持挺紀在前、抓早抓小，運用好監督執紀“第一種形態”，使紅臉出汗常態化。
學習教育“常態化”。該縣在“四種形態”實踐中，結合“兩學一做”專題學習教育，充分利用電視、報刊、網絡、微信等宣傳形式，充分發揮“梅葛宣講團”廉政建設宣講小組作用，大力宣講《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨紀黨規。以開展黨章黨規“進黨校、進課堂、進媒體”學習教育為契機，組織全縣1400名黨員干部觀看廉政教育電影，下發教育讀本3000余冊，受教育人數達27900人。
嚴明紀律“常扯袖”。堅持把紀律和規矩挺在前面，用紀律的“細篩子”管住黨員干部大多數。做到從嚴執紀、分類處置，及時搜集線索掌握黨員干部身上出現的苗頭性、傾向性問題，采取約談、提醒、誡勉談話等方式咬耳扯袖、紅臉出汗，防止小問題演變為大問題，把踩到紀律紅線邊緣的黨員干部拉回正軌，實現從“僅盯極少數向管住大多數”的轉變。2016年，全縣共開展責任主體提醒談話530人次，組織提醒談話92人次，函詢談話8人次，誡勉談話24人次。
強化監管“護森林”。對所屬單位和黨員干部存在苗頭性、傾向性問題；經常、反復出現同一問題；履行職責不到位的問題。需要采取談話的方式予以教育引導并督促糾正的，由負有監管職責的黨組織和黨員領導干部應當及時開展履責約談。對“兩個責任”不落實的黨員干部予以嚴厲問責。2016年對1名落實主體責任不力的部門黨組書記和1名履行監督責任不到位的紀檢監察干部給予問責。（朱英）