2016年以來，沾益區將“四種形態”作為全面從嚴治黨向基層延伸的具體措施，認真落實“兩個責任”，認真把握“樹木”和“森林”的關系，積極探索實踐監督執紀“四種形態”，在嚴管中體現厚愛，用紀律管住全體黨員干部，逐步實現懲前毖后、治病救人目標。
強化日常教育，提高“領悟力”。將“四種形態”納入黨委中心組理論學習，列入黨課和黨員學習計劃，通過集中學習、撰寫心得體會等方式，解讀“四種形態”的精神實質和科學內涵。2016年以來，全區各級黨委共開展“四種形態”專題學習269次，上“微型黨課”197次，黨員干部撰寫心得體會9800篇。
頻繁提醒警示，當好“婆婆嘴”。印發《關于貫徹落實全面從嚴治黨主體責任實踐“四種形態”的實施意見》，建立黨（工）委（黨組）書記對班子成員和下一級組織主要負責人定期談話提醒制，要求對苗頭性傾向性問題及其他需要引起注意的問題及時談話提醒，并做好專門記錄。區委書記帶頭履行實踐“四種形態”的主體責任，對存在工作紀律執行不嚴、工作推進不力等問題的單位主要負責人及時咬耳扯袖，被約談的黨委主要負責人需在年度述職述廉會上專門說明，督促整改。2016年以來，區委書記共對缺席會議、扶貧攻堅及“森林沾益”建設工作組織不力的32名單位主要負責人進行了約談。
轉變執紀審查方式，揮好“紀律鞭”。嚴格問題線索辦理，建立“日清、周轉、月報、季結”流程，對照黨紀黨規，科學研判、及時處置，實現“零暫存”，每季度進行信訪案件辦理情況通報，確保問題線索不流失。2016年以來，共處置問題線索171件。制定《關于規范談話函詢辦理工作的暫定規定》，明確對反映的苗頭性、傾向性，反映籠統、不具體，性質不嚴重、情節輕微的一般性問題線索，及時進行談話函詢。2016年，區紀委共對112名干部進行了談話函詢。進一步健全作風建設問責機制，在工作推進過程中，對有令不行、有禁不止及推諉扯皮、陽奉陰違的單位主要領導約談兩次以上的進行嚴肅問責。將違反“六大紀律”和違反中央八項規定精神問題作為審查重點。2016年，全區共受理群眾來信來訪來電和網絡舉報308件次，初核69件，立案52件，給予黨政紀處分68人。問責干部7名。