“雖然信訪舉報中提到的一些問題我本人不存在，但可能是我在工作生活中有點方面做得不到位，引起了干部、群眾的誤解，通過這次你們談話函詢我，我要引起重視，在今后工作加經以改進。”近日一名縣屬部門主要負責人在接受縣紀委副書記談話時談了自己的體會。
2016年以來，易門縣采取多項措施，倒逼全縣各單位在運用監督執紀“四種形態”第一種形態的兩個責任上下足功夫，抓常、抓細、抓長，讓“紅臉出汗”成為常態，喚醒黨員干部的紀律意識，把紀律和規矩挺在前面打下堅實基礎。
明確統計口徑。通過報表報送倒逼各部門抓實“第一種形態”主體責任。結合報送班子成員履行“四種形態”主體責任情況有關數據的工作要求，對運用監督執紀“第一種形態”主體責任的報表進行優化，在填表說明中，把提醒談話、約談、誡勉談話、書面檢查、在民主生活會上作說明等方式如何適用做了簡明歸納，并把相關文件要求進行摘要，一并下發，指導各縣各單位部門正確運用。對遲報、漏報的部門由縣紀委案管室進行電話提醒，對工作開展不力、不到位的的由派出紀工委督促開展“紅臉出汗”再“補課”、再整改。
抓實四個必談。通過縣委、政府主要領導帶頭，按照黨委（黨組）書記對班子成員和下一級黨組織主要負責人每年廉政提醒必談，被紀（工）委（紀檢組）作出通報批評、誡勉談話等決定必談，被提醒談話、函詢和誡勉談話的，在民主生活會和組織生活會上必談，主管或分管范圍內黨組織主要負責人存在問題必談的要求，認真開展面對面逐級談話，層層傳導壓力，壓實“紅臉出汗”的兩個責任。2016年，縣四套班子、紀委主要領導約談部門主要負責人136人次，督促各部門提醒談話1550人次，誡勉談話46人次、書面檢查15人次，共涉及六大紀律2977個。
完善工作規范。認真抓好縣委《關于落實全面從嚴治黨主體責任把紀律挺在前面實踐運用“四種形態”的實施意見》《易門縣紀律檢查機關實踐監督執紀“四種形態”實施辦法》《易門縣談話函詢工作暫行規定》《易門縣紀委監察局問責工作暫行規定》《易門縣問責事項審核工作暫行規定》等制度規范的建立、完善和貫徹執行，讓“紅臉出汗”有章可循、有規可依。2016年，全縣紀律檢查機關共開展談話函詢56人、問責27人。
加強檢查考核。將“紅臉出汗”開展情況納入黨風廉政建設責任制考核，通過翻閱資料、訪問被談話人等方式，確保談話真實可靠。結合其他專項紀律檢查工作，把履行“四種形態”主體責任納入檢查內容之一進行了檢查，督促各單位按照“一次一登記、一談一記錄”的要求，記錄每次約談時間、地點、被約談人、主題、主約談人員和約談內容等，確保將“紅臉出汗”真正落在實處。由縣紀委案管室向紀檢監察室、派出紀工委發出工作建議，讓他們了解自己所聯系單位黨員領導干部被談話函詢的情況，便于督促好被談話函詢對象在年度民主生活會和組織生活會上經常開展批評與自我批評。