為認(rèn)真落實全面從嚴(yán)治黨要求，深入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強和改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，元陽縣結(jié)合實際，從抓細(xì)抓小、抓長抓常、抓真抓嚴(yán)三方面著力，練好“知責(zé)、履責(zé)、問責(zé)”三個功夫，強化“兩個責(zé)任”從嚴(yán)落實。
明確責(zé)任主體，在深化“知責(zé)”上下功夫。為進(jìn)一步強化各級黨委和黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)人主體責(zé)任意識、各級紀(jì)委監(jiān)督意識，元陽縣立足實際，以黨委（黨組）中心理論組學(xué)習(xí)、廉政宣講、黨員干部培訓(xùn)等為載體，用好誡勉談話等有力措施，加大黨員干部思想政治教育，牢固樹立責(zé)任意識，強化守土有責(zé)的政治自覺性。各級黨委、紀(jì)委通過列出責(zé)任清單、層層簽訂責(zé)任書、年終述廉述職等方式，注重壓力傳導(dǎo)，把“兩個責(zé)任”壓實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，延伸到村組和部門下屬單位，形成落實責(zé)任的制度體系和層層推進(jìn)工作格局。堅持忠誠干凈擔(dān)當(dāng)用人導(dǎo)向，結(jié)合黨委和紀(jì)委職責(zé)需求，用好分析研判工作，為黨委、紀(jì)委選好用好干部，尤其加大黨委、紀(jì)委干部及工作者的教育培訓(xùn)，做到知責(zé)任、明職責(zé)，力戒“燈下黑”。
厘清職責(zé)分工，在“履職”上下功夫。嚴(yán)格督促全縣各級黨組織認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，建立健全定期分析研究制度，形成履行主體責(zé)任的長效機制。厘清班子、班子主要負(fù)責(zé)人和班子成員責(zé)任，嚴(yán)格分工細(xì)化，確保履職到位。健全黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，通過縣委主要領(lǐng)導(dǎo)約談后進(jìn)倒逼主體責(zé)任落實全年，共約談2015年度考核位列末位的9家單位主要負(fù)責(zé)人，提出強化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作要求，并對整改落實情況進(jìn)行復(fù)核驗收，同時按照規(guī)定約談下級黨組織負(fù)責(zé)人28人次。紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)以“三轉(zhuǎn)”為契機，牢記職責(zé)定位，全面聚焦主責(zé)主業(yè)，以涉農(nóng)惠農(nóng)項目資金監(jiān)管平臺，扎實深入縣屬26個部門和14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展專項和常規(guī)巡察工作，及時發(fā)現(xiàn)并嚴(yán)肅查處違反黨的紀(jì)律的行為。通過交心談心、督促各級黨委專題報告落實責(zé)任，強化主體責(zé)任的監(jiān)督。2016年內(nèi)組織13名縣管黨政主要負(fù)責(zé)人向縣紀(jì)委全會述廉述責(zé)，常委班子成員就落實“兩個責(zé)任”約談14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委負(fù)責(zé)人。
高懸執(zhí)紀(jì)利劍，在“問責(zé)”上下功夫。認(rèn)真落實“把紀(jì)律挺在前面”的要求，嚴(yán)肅查處違紀(jì)問題。在進(jìn)行紀(jì)律審查的過程中，注意強化“一案雙查”的意識，在認(rèn)定違紀(jì)人員責(zé)任的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析研究主體責(zé)任、監(jiān)督責(zé)任是否落實到位，對黨委書記、紀(jì)委書記在工作中不履行或不正確履行職責(zé)的，進(jìn)行倒查追究。運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，強化分級診療。堅持“懲前毖后，治病救人”的原則，健全懲防體系，切實為干部防“病患”、抓“小病”、治“大病”、處“重病”。2016年，共函詢談話13人，誡勉談話43人，廉政提醒82次，廉政約談117人，廉政宣講24輪，糾正傾向性、苗頭性問題23個，給予黨紀(jì)輕處分和組織處理17人，給予黨紀(jì)重處分和重大職務(wù)調(diào)整16人，開除黨籍移送司法機關(guān)3人。