2016年以來，洱源縣認真落實全面從嚴治黨要求，切實履行管黨治黨政治責任，主動擔當作為，創(chuàng)新體制機制，強化責任追究，著力推動“兩個責任”落地生根。
抓領(lǐng)導(dǎo)，促主體責任有效落實。修訂完善《洱源縣關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的實施辦法》，將政治責任壓實到各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。加強結(jié)果運用，對2015年度黨風廉政建設(shè)責任制考評為基本合格和不合格等次的2個單位主要領(lǐng)導(dǎo)給予誡勉談話，并就整改落實情況進行了復(fù)查驗收。按照 “一崗雙責”要求，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)分別與縣處級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、分管聯(lián)系的鎮(zhèn)鄉(xiāng)和部門簽訂2016年黨風廉政建設(shè)主體責任書84份。由縣委常委帶隊，對9個鎮(zhèn)鄉(xiāng)和64個縣級單位落實黨風廉政建設(shè)責任制情況進行年終檢查考核。縣委主要領(lǐng)導(dǎo)對30名縣處級領(lǐng)導(dǎo)、18名鎮(zhèn)鄉(xiāng)“一把手”開展廉政提醒談話，縣紀委主要領(lǐng)導(dǎo)對305名新提拔和交流任職的鄉(xiāng)科級干部進行任前廉政談話，縣紀委常委分別約談聯(lián)系的鎮(zhèn)鄉(xiāng)黨委、紀委負責人36人次。組織17名“一把手”在縣紀委全會上述廉述責，完成黨政主要負責人“任期內(nèi)在同級紀委全會進行述廉一次”的目標。認真執(zhí)行制度規(guī)定，對106批次單位和個人遵守紀律作風情況進行了廉政審查，4批198名擬提拔使用的鄉(xiāng)科級干部參加了任前廉政知識考試。
抓改革，促監(jiān)督執(zhí)紀有序推進。嚴格依據(jù)“7＋N”的改革模式和縣委的統(tǒng)一部署，順利完成了縣紀委監(jiān)察局機關(guān)內(nèi)設(shè)機構(gòu)調(diào)整工作，從事監(jiān)督執(zhí)紀工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)達6個、人員16名，實現(xiàn)“配置到監(jiān)督執(zhí)紀問責主業(yè)上的人員力量不少于60%”的政策要求。認真落實查辦腐敗問題以上級紀委領(lǐng)導(dǎo)為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告的規(guī)定。制定出臺《鎮(zhèn)鄉(xiāng)紀委書記、副書記提名考察辦法》和《縣紀委派出紀工委書記、副書記，派駐紀檢組組長、副組長提名考察辦法》，進一步規(guī)范紀檢組織負責人提名考察工作。
抓創(chuàng)新，促工作措施有力落實。制定出臺《洱源縣關(guān)于建立干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯機制的暫行辦法》，率先在全州范圍內(nèi)建立合理容錯和糾錯改正“兩項機制”，為黨員干部在履職擔當、干事創(chuàng)業(yè)中出現(xiàn)的失誤和偏差行為“護航”。制定《中共洱源縣委巡察工作實施辦法（試行）》，成立巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室，組建43人的巡察人才庫，于2016年12月啟動十二屆縣委首輪巡察，對縣衛(wèi)計局、團縣委、縣環(huán)保局3個單位領(lǐng)導(dǎo)班子及成員進行巡察監(jiān)督，目前已完成了進駐巡察工作。（李仁勛）