近日，昭通市紀委制定印發了《昭通市紀檢監察干部“八小時以外”監督管理制度》（試行）（以下簡稱《監督管理制度》），進一步強化紀檢監察干部工作時間以外的言行舉止，促進其嚴格自律，模范遵規守紀。
《監督管理制度》共有11條內容，是根據《中國共產黨章程》《中國共產黨廉潔自律準則》等黨紀政紀條規和中央、省關于加強紀檢監察干部隊伍自身建設的有關要求，堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格監督、嚴格管理、強化預防、懲教結合、依靠群眾、依法依紀原則而制定，適用于昭通全市紀檢監察系統全體干部職工。
《監督管理制度》要求紀檢監察干部“八小時以外”應自覺遵守六大紀律，做到“六禁止”。禁止發表與黨和國家方針政策不一致的言論，亂猜測亂議論亂告狀，編造、傳播政治謠言；禁止大操大辦婚喪喜慶等事宜，不接受可能影響公正執紀的禮品、宴請以及旅游、健身、娛樂等活動安排，不涉足經營性娛樂場所；禁止參與封建迷信、非法宗教活動，結社集會、傳銷活動；禁止酗酒滋事以及其它造成不良影響的行為；禁止以紀檢監察機關及紀檢監察干部名義在外招搖撞騙，為謀取私利拉關系、托人情、打招呼等；禁止其他違反社會公德和不廉潔行為。
《監督管理制度》強調，紀檢監察干部“八小時以外”應帶頭弘揚優良傳統，恪守公共秩序，樹立良好形象，堅持率先垂范，做到“六帶頭”。帶頭加強黨性鍛煉，帶頭建設清廉家風，帶頭弘揚清風正氣，帶頭倡導誠實守信，帶頭遵守社會公德，帶頭純潔人際交往。
《監督管理制度》明確，要建立健全紀檢監察干部“八小時以外”監督機制，設立監督舉報電話和舉報箱，加強家庭、社會、輿論監督，密切了解掌握紀檢監察干部的生活情況。與公安、交警、金融、住建、信訪等部門及社區建立紀檢監察干部信息溝通機制，定期了解紀檢監察干部“六禁止”“六帶頭”落實情況和負面信息。定期以個人報告，社會、家庭調查問卷等形式加強對紀檢監察干部“八小時以外”的監督管理，對涉及紀檢監察干部的社會不良反映和輿情負面信息，發現一起，調查一起，處置一起，通報一起。
《監督管理制度》指出，紀檢監察干部“八小時以外”的監督管理，納入領導干部述職述廉報告、考察考核、民主生活會的重要內容，作為干部年度考核、評先評優、選拔使用的重要依據。對紀檢監察干部“八小時以外”發生的苗頭性、傾向性問題，及時提醒其注意；對未達到黨政紀處分但明顯存在問題的，及時進行約談，責令限期改正；對違反黨紀政紀的問題，及時開展執紀審查，依紀依法處理。要按照干管權限，實行誰主管誰負責，依據主體責任和“一崗雙責”要求分級落實紀檢監察干部“八小時以外”的監督管理責任。由紀檢監察干部監督部門負責組織實施，對監督管理職責履行不到位，紀檢監察干部出現問題的，按照“一案雙查”追究有關領導責任。
《監督管理制度》的出臺，給昭通全市紀檢監察干部提出了更高要求，用制度的形式進一步規范紀檢干部“八小時以外”的生活圈，體現了昭通全面從嚴從實監督管理紀檢干部、嚴防“燈下黑”的態度，這也是昭通紀檢監察機關強化打鐵還需自身硬的又一舉措。