楚雄州紀委按照“嚴管就是厚愛、信任不能代替監督”的要求，從強化教育引導、制度建設和日常監管三個方面入手，不斷加強對全州紀檢監察干部的監督管理，著力打造一支忠誠、干凈、擔當的反腐“鐵軍”。
強化教育引導，增強自我監督意識。組織全州紀檢監察干部深入學習新頒布的《中國共產黨黨內監督條例》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，不斷深化紀檢監察干部對黨規黨紀的理解掌握。結合“兩學一做”學習教育，觀看《永遠在路上》專題片并開展交流討論，以及就執紀素養專題教育的內容進行深入研討和學習交流，組織參與云南省黨章黨規知識網絡測試，組織紀檢監察干部進入法庭旁聽庭審等多種教育形式，引導廣大干部持續增強紀律規矩意識、宗旨意識和拒腐防變意識。
強化制度建設，提高制度的執行力。印發《楚雄州紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，要求紀檢干部要嚴守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，嚴格執行中央八項規定精神，做遵守、執行紀律的模范。嚴禁紀檢監察干部以任何理由、任何形式插手干預干部選拔任用、工程建設、執紀執法和司法活動。要求紀檢監察干部嚴格按照規章制度和程序辦事，在關鍵問題上不做“馬虎人”，不做“馬虎事”，嚴防“燈下黑”，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的工作環境。
強化日常監管，嚴格約束干部行為。按照打鐵還需自身硬的要求，對紀檢監察干部嚴抓嚴管。州紀委干部監督室34次深入縣市紀委、州屬單位紀委（紀檢組）及州紀委機關各部室、各紀工委監察分局開展督查、抽查，對在督查過程中發現的不遵守上下班紀律、上班時間在電腦上做與工作無關的事等苗頭性問題及時提醒和糾正。針對反映紀檢監察干部違紀違法問題的信訪舉報，立足抓早抓小、動輒則咎。2016年共開展責任主體提醒談話11人次，組織提醒談話1件1人，函詢談話7件7人，對2名不適宜從事紀檢監察工作的干部提出建議，調離紀檢監察工作崗位。（楊金樺）