近日，昭通市紀委根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關(guān)監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則（試行）》等規(guī)定，面向全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)全體干部職工制定出臺了《昭通市紀檢監(jiān)察干部約談制度（試行）》（以下簡稱《約談制度》），加強紀檢監(jiān)察干部隊伍自身建設(shè)，促進紀檢監(jiān)察干部廉潔自律、模范履職。
《約談制度》規(guī)定，對有下列八種情形之一的紀檢干部將進行約談。不講政治、不講規(guī)矩、不守紀律和思想作風、工作作風、生活作風及貫徹落實中央八項規(guī)定精神等方面出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的；對各級黨委政府和紀委工作決策部署貫徹不及時，執(zhí)行不到位，措施不力的；干部管理不嚴、紀律渙散、推諉扯皮、工作效率低下的；紀檢監(jiān)察主責主業(yè)不突出，監(jiān)督執(zhí)紀問責履職不到位的；有信訪舉報但反映問題線索不具體，但存在苗頭性、傾向性問題或輕微違紀問題需要進行約談的；日常監(jiān)督工作中發(fā)現(xiàn)紀檢監(jiān)察干部個人廉潔自律、重大事項報告、家風建設(shè)等方面需要進行約談的；存在《昭通市紀檢監(jiān)察機關(guān)工作責任追究辦法（試行）》中相關(guān)情形和違反《昭通市紀檢監(jiān)察干部八小時以外監(jiān)督管理制度（試行）》中有關(guān)規(guī)定，構(gòu)不成責任追究的；其它情況需要約談的。
《約談制度》指出，約談工作在紀委常委會領(lǐng)導下，由紀委書記、副書記及常委主談，紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門負責組織實施，組織部、黨風政風監(jiān)督室協(xié)助，按照干部管理權(quán)限分級負責。約談前需填報約談審批表，確定主約談人、參與約談人、約談提綱和相關(guān)要求，并由紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門書面通知約談對象及其所在單位，告知約談時間、地點和有關(guān)要求。約談原則上在紀檢監(jiān)察機關(guān)辦公地點或者專門場所進行，并做好約談安全保障工作。約談應(yīng)規(guī)范做好約談記錄，經(jīng)約談對象簽字確認后，由紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門留存。
《約談制度》明確，約談是針對全市紀檢監(jiān)察干部在六大紀律方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題和在監(jiān)督執(zhí)紀問責工作中出現(xiàn)的問題，采取正式談話方式了解情況、提醒注意、告誡警示、明確要求和督促整改的一種監(jiān)督措施。約談方式分為日常約談、提醒約談、專題約談和集中約談。約談內(nèi)容包括向約談對象說明談話原因，指出存在問題或者需核實了解事項；約談對象陳述本人廉潔從政情況，推進本地區(qū)本單位黨風廉政建設(shè)工作的做法、成效、經(jīng)驗、問題及意見建議，本單位干部隊伍建設(shè)情況，本人在工作生活中的實際困難等；約談對象對有關(guān)問題作出解釋、說明或者承諾；針對約談對象存在問題提出相應(yīng)要求。
《約談制度》還對約談紀律和約談結(jié)果運用進行了強調(diào)，約談時談話人員不少于2人，不得包庇袒護約談對象或者為約談對象通風報信，約談人與約談對象有直接利害關(guān)系的應(yīng)當回避，約談對象應(yīng)當按照約定時間、地點接受約談，約談對象應(yīng)對有關(guān)問題如實作出說明。約談對象需就約談問題作書面情況說明的，應(yīng)在約談結(jié)束后5個工作日內(nèi)將書面材料報紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門。約談對象存在問題需進行整改的，應(yīng)當在30日內(nèi)將整改情況書面報紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門。紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督部門牽頭對約談對象存在問題的整改情況進行監(jiān)督檢查，對整改不及時、措施不到位或者承諾未如期兌現(xiàn)的，應(yīng)當責令限期改正；對拒不改正的，按照相關(guān)規(guī)定提出組織處理、問責或紀律處分建議；對發(fā)現(xiàn)存在違紀問題的，按照有關(guān)規(guī)定進行立案調(diào)查和處理。