2016年以來，德宏州紀委堅持以干部選拔任用“一報告兩評議”工作為抓手，認真貫徹落實四項監督制度，切實整治用人上的不正之風，提高選人用人公信度。
嚴格執行《條例》。學習宣傳好新修訂的《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在選人用人工作中，始終做到堅持原則不動搖、執行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松，積極探索完善科學的選人用人機制，大力選拔具有執紀審查、專項檢查、文字綜合能力的紀檢監察干部，干部工作科學化、規范化水平不斷提升。2016年，新選拔任用科級干部17人，其中：正科級9人、副科級8人，選拔使用女干部9人、少數民族干部4人、黨外干部3人。
扎實開展專項整治。深入開展超職數配備干部專項清理，認真開展領導干部在企業、社團兼職（任職）清理專項治理，扎實開展選人用人不正之風專項整治。堅持好中選優，加快年輕干部人才培養，嚴管紀檢干部，制定出臺《德宏州紀檢監察干部管理規定》，明確提出“十二個嚴禁”，健全內控機制，推進內部管理制度化、嚴格化，確保監督權力受到嚴格約束。
堅持“一報告兩評議”。積極開展“一報告兩評議”工作，認真組織實施，保證報告質量，結合實際拓展評議內容，正確運用評議結果，從中查找存在的突出問題和薄弱環節，不斷完善“一報告兩評議”工作。
加強干部隊伍建設。堅持好干部標準，認真落實《三個提名考察辦法》，考察縣市紀檢監察干部26人次；從嚴把好選人用人的群眾關、廉政關、程序關、紀律關、任職關，干部考察、交流、提拔力度加大，紀檢監察干部隊伍結構進一步優化。
注重干部教育培訓。積極選送全州紀檢監察干部參加學習培訓，開闊紀檢監察干部視野，提高實踐能力，共選調參加中央和省培訓35批、54人次，舉辦全州紀檢系統業務培訓8期、培訓干部812人次，進一步加強和規范干部在線學習管理，共有64人參加網上學習。認真落實《委局跟班學習制度》，選派6名縣（市）年輕干部到機關和派出機構跟班學習。切實加強對大學生志愿者、新農村工作隊員的管理，15名大學生志愿者到委局機關和各紀工委志愿服務。