近日，西雙版納州紀(jì)委監(jiān)察局完成了對(duì)機(jī)關(guān)各部室、派出紀(jì)工委61名公務(wù)員的年度考核。為充分發(fā)揮年度考核導(dǎo)向作用，準(zhǔn)確評(píng)價(jià)委局機(jī)關(guān)、派出紀(jì)工委公務(wù)員一年來(lái)在德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的表現(xiàn)，州紀(jì)委監(jiān)察局切實(shí)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)明紀(jì)律，把年度考核作為落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察干部嚴(yán)管厚愛(ài)要求、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高工作效率的有效手段，持之以恒抓緊、抓實(shí)、抓出成效。
堅(jiān)持組織領(lǐng)導(dǎo)到位。為扎實(shí)做好機(jī)關(guān)公務(wù)員年度考核工作，州紀(jì)委成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并明確專人負(fù)責(zé)日常工作落實(shí)；及時(shí)召開(kāi)考核工作會(huì)議，安排布置機(jī)關(guān)公務(wù)員考核工作，確立考核的范圍、對(duì)象及內(nèi)容，明確考核辦法和要求；制定下發(fā)考核工作方案和實(shí)施辦法，明確考核有關(guān)規(guī)定和工作要求，確保考核工作公開(kāi)、公正，防止出現(xiàn)“走過(guò)場(chǎng)、輪流優(yōu)秀”的現(xiàn)象。
堅(jiān)持考核程序到位。為確保機(jī)關(guān)公務(wù)員考核結(jié)果的真實(shí)性，堅(jiān)持做到程序規(guī)范、尊重民意、綜合評(píng)定。要求認(rèn)真填寫(xiě)《年度考核登記表》《公務(wù)員工作記實(shí)評(píng)價(jià)簿》，強(qiáng)化工作記實(shí)考核，杜絕工作中出現(xiàn)不認(rèn)真履職、推進(jìn)滯后、虛于應(yīng)付等現(xiàn)象，促進(jìn)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。在考核程序上，經(jīng)歷個(gè)人述職、進(jìn)行德的考核、召開(kāi)小組考核工作會(huì)、常委會(huì)議審定、公示五道程序。在考核方法上，按照副書(shū)記分管聯(lián)系的部室及派出紀(jì)工委分為三個(gè)小組分別進(jìn)行。由分管聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)組織召開(kāi)考核小組會(huì)議，每位同志在會(huì)上分別進(jìn)行個(gè)人述職，大家對(duì)其評(píng)議，部室負(fù)責(zé)人根據(jù)平時(shí)工作表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，結(jié)合日常表現(xiàn)和測(cè)評(píng)結(jié)果確定考核等次，有效杜絕了單位內(nèi)定、領(lǐng)導(dǎo)授意等現(xiàn)象，確保了考核結(jié)果客觀公正。
堅(jiān)持結(jié)果運(yùn)用到位。在抓好考核過(guò)程的同時(shí)，注重考核結(jié)果的運(yùn)用，充分發(fā)揮年度考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用，將年度考核的結(jié)果作為干部提拔任用、交流調(diào)整、晉升、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的主要依據(jù)。將考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)掛鉤，一名科級(jí)干部沒(méi)有完成在線學(xué)習(xí)任務(wù)，取消評(píng)優(yōu)資格。通過(guò)抓好結(jié)果運(yùn)用，引導(dǎo)干部隊(duì)伍積極創(chuàng)造良好的工作業(yè)績(jī)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔奉公的工作意識(shí)，不斷深化“三轉(zhuǎn)”，提高工作效能，進(jìn)一步激發(fā)干部職工干事的激情，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍。（巖溫扁 付薔）