2016年以來，西山區(qū)積極實踐“四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，推動全面從嚴(yán)治黨。全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共線索處置125件，立案46件 ，其中鄉(xiāng)科級案件8件，黨政紀(jì)處分47人，黨紀(jì)輕處分20人，組織處理4人。
加強(qiáng)教育提醒，把握時機(jī)，增強(qiáng)“森林”免疫力。扎實抓好節(jié)前提醒。五一、中秋、國慶、元旦等重要節(jié)假日前夕，向全區(qū)各單位下發(fā)廉潔過節(jié)通知，向全區(qū)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)送廉政短信2000余條，利用西山微信公眾號發(fā)布廉潔過節(jié)信息5000余條，組織部分單位一把手100余人到監(jiān)獄接受警示教育。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨內(nèi)法規(guī)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，開展《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等專題學(xué)習(xí)活動，組織宣講團(tuán)到各街道和區(qū)屬各單位進(jìn)行宣講60余場次，組織全區(qū)3萬余名黨員干部開展“黨章黨規(guī)學(xué)習(xí)教育知識網(wǎng)絡(luò)測試”活動。進(jìn)行崗位廉政教育。利用一個月時間對全區(qū)重點單位的副職和所有科室負(fù)責(zé)人、全部單位的財務(wù)人員等620余人開展崗位廉政教育。
加強(qiáng)談話提醒，找準(zhǔn)穴位，常給“樹木”把脈。加大談話函詢力度。推進(jìn)談話函詢工作常態(tài)化，將一般性或者較為籠統(tǒng)的問題線索，以及沒有進(jìn)入紀(jì)律審查程序的輕微問題，全部納入談話函詢范圍，充分運用第一種形態(tài)，對被反映人談話函詢后，仍不知悔改的，立即進(jìn)行立案調(diào)查，嚴(yán)肅查處。加強(qiáng)誡勉談話。對誡勉對象存在的苗頭性、傾向性問題線索進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查核實，反復(fù)甄別判斷，引導(dǎo)誡勉對象及時改正錯誤。2016年以來，對8名干部進(jìn)行誡勉談話、對16名干部進(jìn)行約談。開展預(yù)警防控。充分發(fā)揮廉政風(fēng)險全方位預(yù)警防控機(jī)制作用，加強(qiáng)預(yù)警信息收集，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，實施預(yù)警，把問題解決在萌芽狀態(tài)。
加強(qiáng)日常監(jiān)督，對癥下藥，多給“病樹”開方。建立廉政檔案。對每位黨員干部實行廉潔從政百分制，一人一檔，全程記錄干部任職期間廉政勤政痕跡，用于客觀評價干部廉潔從政情況，為考核、獎懲、提拔提供依據(jù)和參考。強(qiáng)化監(jiān)督檢查，緊盯“四風(fēng)”問題新情況、新動向，集中開展作風(fēng)紀(jì)律專項檢查和貫徹執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及糾正“四風(fēng)”問題“回頭看”工作。2016年，查處違反中央八項規(guī)定精神和“四風(fēng)”方面的問題4個，黨政紀(jì)處分5人。堅持抓問題線索。每個季度召開一次信訪件問題線索分析會，列出查處的問題清單，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定對相關(guān)人員和單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行逐一處置。