2016年，水富縣通過強化組織領導、制度機制、黨性教育等方式，進一步壓緊壓實黨委（黨組）主體責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸。
強化組織領導，狠抓責任落實。及時調整充實全縣黨風廉政建設責任制工作領導組，縣委常委會6次、政府黨組會議12次聽取和研究黨風廉政建設及反腐敗工作，解決工作中的困難和問題。縣委、縣政府主要領導對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦；班子成員認真履行“一崗雙責”，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，加強風險防控。出臺《水富縣2016年黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務分解》和各級領導班子主體責任清單，按照橫向到邊、縱向到底的原則，層層簽訂黨風廉政建設責任書83份。完善黨風廉政建設工作檢查考核機制，由縣委常委帶隊對全縣4個鎮（辦）和64家縣直部門黨風廉政建設責任制落實情況進行半年檢查和年終考核，并將考核結果作為年度綜合考核的重要依據之一。
健全制度機制，推進源頭治理。縣委進一步健全《中共水富縣委重大事項科學決策制度》《中共水富縣委常委會工作規則》等15項制度，先后出臺了《水富縣不勝任現職干部召回管理辦法（試行）》《關于落實從嚴治黨要求建設忠誠干凈擔當高素質干部隊伍的實施意見》等14項制度，縣政府進一步完善《水富縣行政審批“兩集中兩到位”改革實施方案》等簡政放權制度，認真執行黨內監督條例和民主集中制，嚴格執行《云南省黨政領導班子“一把手”監督辦法（試行）》，主要負責人認真貫徹執行“四不直接分管”和“末位表態”制度，提高了權力運行的透明度，強化了權力的監督制約，從源頭上有效預防了各類違紀違規行為的發生。
抓實黨性教育，增強紀律觀念。深入推動“兩學一做”學習教育，將學習教育的重點內容編制形成“兩學一做”資料摘編4期和《跟先進、學黨章》《做表率·當先鋒》共5期，印制5500余份紙質漫畫版學習資料印發放到全縣廣大黨員手中。在全縣范圍內開展“兩學一做”學習教育專題黨課活動，邀請市委“故事黨課”示范宣講組到水富縣作示范宣講3場次，縣內各級黨組織開展“故事黨課”比賽活動8場次。縣委理論學習中心組6次安排學習黨風廉政建設內容，縣委書記、縣政府縣長分別帶頭為黨員干部講廉政黨課2次，其他黨政班子成員為各自分管部門講黨課均在1次以上。組織廣大黨員開展學習黨章黨規活動，全縣4000余名黨員干部聆聽《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》宣講，4000余名黨員參加黨章黨規網絡測試，近400名黨員觀看了黨章黨規知識競賽，進一步增強全縣各級黨組織和廣大黨員貫徹執行黨內法規的自覺性，督促全縣廣大黨員干部繃緊“紀律弦、規矩線”。
嚴肅換屆紀律，匡正選人用人。嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，縣級領導與全縣500余名干部進行廉政談話，對新提拔（轉任）的125名鄉科級干部開展任前廉政談話并作預防職務犯罪輔導。深入開展“不作為、亂作為”問題專項整治，共有766名科級以上領導干部進行了整改落實。建立干部監督聯席制度，聘請12名干部信息監督員，建立信訪、網絡、電話“三位一體”的干部監督舉報網絡，擴大對干部“工作圈”“生活圈”的監督。印發《關于進一步加強換屆風氣監督的通知》，召開水富縣嚴肅換屆紀律集體談話會議，簽訂嚴肅換屆紀律責任狀，簽訂《嚴格遵守換屆紀律承諾書》1339份。印制發放宣傳冊3000余份，向村民發送短信2萬余條。組織召開換屆紀律監督專題培訓會，成立換屆工作巡查督查組，建立嚴肅換屆紀律舉報電話、信訪、網絡、短信“四位一體”舉報平臺，實行“12380”電話專人值守和專辦制度，定期不定期深入鎮（辦）、村（社區）對換屆工作紀律開展專項紀律檢查，確保換屆工作圓滿完成。