2017年，鎮沅紀委積極構筑組織+社會+家庭“立體式”干部監管體系，不斷強化對黨員干部“八小時”外活動的監管，促使黨員干部加強自我管理、自我約束和自我監督。
拓展社會監管，成立全民“監督員”。向社會公布舉報電話：5816827，發動社會力量參與對黨員干部“八小時”外的監督，鼓勵群眾通過手機隨手拍的方式上傳文字、圖片、視頻等提供真實有效線索，舉報身邊的“四風”問題，充分發揮社會、群眾監督的重要作用。
構筑家庭監管，爭做家庭“廉內助”。聯合縣婦聯組織開展“家庭助廉”系列活動，通過舉辦發放“家庭助廉”倡議書、召開家庭助廉座談會等，切實把“八小時”外監督的觸角延伸到每個干部家庭，在潛移默化中讓黨員干部受到廉政文化的熏陶。
強化組織監管，當好內部“清道夫”。認真貫徹執行中央八項規定精神和糾正“四風”問題“回頭看”工作，對有不良反映的黨員干部及時進行提醒談話和誡勉談話。緊盯關鍵時間、關鍵節點，長效開展警示機制，利用建立的縣紀委監察局微信群，宣傳黨規黨紀、案例，做到防患于未然。運用廉政短信平臺，在關鍵節點、關鍵時段，向全縣紀檢監察干部發送廉政短信。對紀檢監察干部工作情況將在每周一的干部職工大會上一個月通報一次。同時，將黨員干部“八小時”以外監管情況納入年度黨風廉政建設責任制考核。（普紅寧）