出臺紀檢監察干部監督工作辦法，對委局機關每月開展一次監督檢查，查找個人廉政風險點制定防控措施……文山州紀委切實落實嚴管就是厚愛，信任不能代替監督的要求，堅持抓早抓小，扎實開展對全州紀檢監察干部的監督，強化紀律作風建設，提升責任意識，打造忠誠干凈擔當紀檢監察“鐵軍”。
抓緊抓實學習，加強自身建設。認真開展“兩學一做”學習教育，組織學習黨章、習近平總書記系列重要講話、黨紀條規、行政法規、紀委全會精神，通過個人自學、黨支部學習、黨小組討論等方式，深化對黨的理論方針的學習。通過室內業務講座、交流、每案一總結等方式，加強對紀檢監察業務知識和“一報三刊”的學習、探討、應用，不斷提升監督執紀問責能力。把遵規律己、博學增智作為修為準則，日日謹記，內化于心，外化于行。
加強制度建設，確保有章可循。結合實際，出臺《文山州紀檢監察干部監督工作暫行辦法》，對州紀委機關、派出（駐）機構、州直部門紀檢監察干部及縣（市）紀委班子成員嚴格遵守和執行黨章、黨紀黨規、國家法律法規和辦案紀律以及作風建設等7種情形進行監督。在監督方式上，除每年開展廉政風險防控排查、專項檢查、約談警示、年終民主測評外，監督檢查成為常態，對州紀委機關、州級有關部門紀檢組織、縣級紀委定期監督檢查。對發現的問題，一律嚴肅處理，并將其將作為干部選拔任用、評先評優的重要依據。
強化日常監督，嚴明工作紀律。對州紀委監察局機關各室（部）、派出紀工委監察分局每月進行一次監督檢查。每季度均對州直部門12個紀委、2個紀檢組，10個事業單位紀委工作人員及部分縣級紀委在崗情況、學習工作狀態、作風紀律情況每季度進行一次明察暗訪。對八縣（市）紀委班子成員進行了工作紀律明察暗訪，對各縣（市）紀委落實《紀檢監察干部監督工作辦法》情況進行督促檢查。經過檢查，共發現3位州屬部門紀委、5位州紀委機關同志存在違反工作紀律的行為，由委局領導進行了約談，在系統內進行了通報。
抓好源頭治理，打好廉政“預防針”。組織州級全體紀檢監察干部、縣（市）紀委監察局預防腐敗局班子成員，認真查找個人廉政風險點，制定防控措施，并將防控措施的落實情況作為監督檢查的重點內容。排查通過“自己找、領導提、組織審”的方式進行，重點從崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境和思想道德等方面全面排查存在或者潛伏的廉政風險點，211人共排查出696個風險點，分別為高級141個、中級85個、低級22個。根據排查出來的風險，制定防范措施785條。共對州紀委機關各室（辦）、6個州直部門紀委（紀檢組）、9個州直事業單位紀委、4個縣（市）紀委防控措施落實情況進行了抽查，對落實防控措施不力的進行談話，促其整改，確保廉政風險防控排查工作落實到位。（李萬輝）