為進一步加強紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，增強紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和紀(jì)檢監(jiān)察干部的向心力，近日，德宏州紀(jì)委出臺了《德宏州紀(jì)委州監(jiān)察局州預(yù)防腐敗局紀(jì)檢監(jiān)察干部交心談心辦法(試行)》（以下簡稱《辦法》），建設(shè)“紀(jì)檢干部之家”。
《辦法》明確，交心是指領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間為增進了解和信任而開展的溝通性談話，談話時坦誠相見，重在正面激勵。領(lǐng)導(dǎo)每季度主動找干部職工交心談話一次，干部職工也可主動找領(lǐng)導(dǎo)交心談話。交心談話要達到了解情況、增進互信的效果，要讓交心談話對象心中有困惑、工作生活有困難時首先能想到黨組織、想到單位領(lǐng)導(dǎo)，通過談話進一步增強黨組織的凝聚力，激發(fā)黨員干部的工作熱情。談話對象的實際困難應(yīng)當(dāng)依照政策盡力解決。
《辦法》強調(diào)，談心是指領(lǐng)導(dǎo)與干部職工之間為了及時糾正苗頭性、傾向性問題或輕微違規(guī)違紀(jì)問題而開展的提醒誡勉性談話，屬于“四種形態(tài)”中的第一種形態(tài)，談話時直面問題，重在負(fù)面糾偏。談心談話采取單獨談話方式，談話過程要做好記錄，填寫《德宏州紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)干部談心登記表》， 被談心對象在談心結(jié)束后5個工作日內(nèi)寫出書面檢查材料，報談心人簽字背書后，交紀(jì)檢監(jiān)察干部監(jiān)督室備案。要通過談心談話讓紅紅臉、出出汗成為常態(tài)，讓干部職工學(xué)會在監(jiān)督下健康成長，讓嚴(yán)管厚愛落到實處。經(jīng)過一次談心談話后效果不佳的應(yīng)再次進行談心談話。
《辦法》要求，交心談心堅持誰分管誰談話，實行分級負(fù)責(zé)，紀(jì)委書記與委局班子成員、縣(市)紀(jì)委書記、派出紀(jì)工委書記談，班子成員與分管聯(lián)系部門負(fù)責(zé)人談，部門負(fù)責(zé)人與管理范圍內(nèi)的干部職工談。各級紀(jì)檢監(jiān)察干部開展交心談心要強化責(zé)任意識、擔(dān)當(dāng)意識，既要避免好人主義、不管不顧，也要避免態(tài)度生硬、簡單粗暴，因?qū)恍恼勑牟恢匾暥鴮?dǎo)致干部關(guān)系對立、小問題變成大問題的，要對責(zé)任人提出批評、誡勉直至問責(zé)。
“紀(jì)檢監(jiān)察干部交心談心辦法搭建起領(lǐng)導(dǎo)與干部職工的經(jīng)常性溝通平臺，強化了紀(jì)檢干部日常教育監(jiān)督管理，是落實嚴(yán)管厚愛要求、促進紅紅臉出出汗成常態(tài)，把紀(jì)委建成紀(jì)檢干部之家的有效舉措。”德宏州紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。（李艷）