今年來，蘭坪縣堅持以問題為導向，積極探索新常態下對縣鄉股所級中層干部監督管理的有效形式，健全完善監督機制，拓展延伸黨員干部監督視野，實現監督工作的關口前移、重心下移和防線外移，著力營造風清氣正，廉潔從政的干事創業環境。
加強學習教育培訓，提升整體素質。以“兩學一做”學習教育為契機，健全完善學習制度。以組織集中學習為抓手，“周學+月測+年考”為模式，加強中層黨員干部政治理論、黨紀黨規、政策法規和習近平總書記系列重要講話精神的學習，以學促知，以知促行，內化于心，外化于行，強化理論武裝，提升理論素養。立足本職，鼓勵支持中層黨員干部積極參加省、州、縣、鄉組織的理論、業務、技能培訓，開闊視野，拓寬思路，增長知識，積累經驗，提高服務農村基層干部群眾和解決實際問題的能力和水平。
健全輪崗交流制度，降低廉政風險。對在鄉鎮、單位或部門長期從事一個工種或在重要崗位上的股所級中層干部定期進行內部交流，避免長期依賴崗位職權思想或權力過于集中，防止違紀違法行為的發生。把實行定期輪崗交流制度作為固定機制，堅持貫徹執行下去，不斷激發干部干事創業活力。目前全縣已對169名中層干部進行了輪崗交流。
完善激勵競爭機制，激發工作熱情。樹立管理創新、制度創新、服務創新的理念，建立完善干部競爭上崗機制。堅持公開公平、競爭擇優、優勝劣汰的原則，營造良好的選人用人環境，對政治堅定、思想成熟、業務精湛、樂于奉獻、德才兼備、群眾公認、實績突出的股所級中層干部優先提拔使用。
優化干部監管措施，促進廉潔自律。縣紀委派出五個紀工委監察分局切實履行監督責任，對各單位、各部門擬輪崗交流或新任職的股所級中層干部人員名單實行廉政審查，調查擬提對象的廉潔表現；采取個別談話和集體廉政談話方式對股所中層干部進行廉政談話；督促負責聯系部門嚴格落實黨委（黨組）主體責任，認真查找股所級中層干部在重大事項決定、財務管理、物資采購、招商引資、工程建設、招投標等工作中，容易引起不廉潔行為的重點部位和關鍵環節“廉政風險點”584個，制定防控措施763條；建立股所級干部廉政檔案放在與科級黨員領導干部檔案同等重要位置來抓，責成各鄉鎮、各單位、各部門專人負責收集管理廉政談話、重大事項報告、收入申報及審計情況等廉政檔案資料。（張普德）