為進一步壓實主體責任，貫徹落實全面從嚴治黨主體責任，保山市水長工業園區緊盯苗頭性、傾向性問題，及時開展對黨員干部職工廉政提醒談話，做到抓早抓小抓苗頭，防止小毛病演變成大問題，一季度共開展廉政提醒談話126人次，切實將管黨治黨責任落到實處。
落實主體責任突出“實”。園區黨工委印發《關于落實全面從嚴治黨主體責任實踐“四種形態”有關工作的通知》到各部門，細化工作任務，層層傳導壓力，將廉政教育與日常工作有機結合，堅持完善“三會一課”等黨內生活制度，黨工委主要負責人定期對班子成員開展提醒談話，并要求基層黨組織及時利用專題組織生活會和民主評議黨員工作開展黨內批評教育和自我批評，切實防止以文件落實文件“空轉”現象的發生。
加強分類指導把握“度”。園區紀工委認真分析干部隊伍存在的共性問題，制定談話方案和談話提綱，確保談到點上，針對要害，警醒干部。在談話過程中，認真準備，把握談話的尺度、分寸和節奏，鼓勵談話對象放下思想包袱，正確對待談話。同時引導談話對象要實事求是，對組織講真話，注重在談話過程中聽取監督執紀意見建議，充分發揮出提醒談話作用。
強化監督執紀突出“責”。園區紀工委持續加大落實“四種形態”的運用，對履行管黨治黨職責不到位，實踐“四種形態”重視不夠、措施不力、落實不力，導致苗頭性問題沒有發現，出現部門黨員干部違紀的情況，將嚴肅追究主體責任、監督責任、領導責任和黨組織責任，切實將推動管黨治黨責任向基層延伸。（王文杰）