“違反‘十嚴(yán)禁’累計5人次以上的，對該單位分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話、組織處理，對該單位主要領(lǐng)導(dǎo)予以通報批評，責(zé)令作出書面檢查，并取消評先選優(yōu)資格和年度目標(biāo)管理考核獎勵。”這是馬龍縣委政府“十嚴(yán)禁”規(guī)定中，對各單位分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)倒查追責(zé)的一條具體規(guī)定。
近日，馬龍縣委政府下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)肅工作和生活紀(jì)律的通知》，明確用倒查追責(zé)措施，保證對全縣公職人員提出的“十嚴(yán)禁”作風(fēng)規(guī)定，令行禁止。
《通知》針對對公職人員出勤、上班時間嬉戲打鬧、網(wǎng)上娛樂、會議紀(jì)律、吃拿卡要、庸懶散浮拖等工作紀(jì)律和酗酒、賭博、公車使用、干部“走讀”等生活作風(fēng)，提出“十嚴(yán)禁”規(guī)定。
《通知》要求，各級各單位要完善制度，嚴(yán)明紀(jì)律，各級紀(jì)檢監(jiān)察組織定期或不定期地開展明察暗訪，把遵守“十嚴(yán)禁”規(guī)定作為干部考察使用、年度考核的主要內(nèi)容，嚴(yán)格教育監(jiān)督管理公職人員。
《通知》依據(jù)干部職工違反“十嚴(yán)禁”次數(shù)、情節(jié)，明確具體處理的形式和程度。同時，領(lǐng)導(dǎo)干部負(fù)責(zé)和分管部門干部職工違反“十嚴(yán)禁”的，對分管領(lǐng)導(dǎo)、單位主要領(lǐng)導(dǎo)和單位要依據(jù)程度、情節(jié)進(jìn)行問責(zé)處理、組織處理，進(jìn)行倒查追責(zé)。（李金發(fā)）