近日，臨翔區推行領導干部落實黨風廉政建設主體責任全程記實工作機制，400余冊《臨翔區領導干部履行黨風廉政建設主體責任記實手冊》（以下簡稱《記實手冊》）發放到各級領導干部手中，通過清單化明責、痕跡化履責和臺賬化記責，探索解決實際工作中不同程度存在的履責“無形可循”難點，夯實主體責任“大套路”，力促責任之“錘”往實里砸、深里壓。
責任延伸全覆蓋。發揮“關鍵少數”以上率下作用，確保區委、區人大、區政府、區政協領導班子成員人手一本，同時將履責記實工作向科級領導干部和基層延伸，覆蓋全區各部門（單位）科級黨政領導班子成員及站（所、辦、中心）負責人，層層傳導壓力，逐級壓實從嚴治黨主體責任，防止虛化空轉。
明晰責任清單化。明確責任內容，細化履職要點，把“親自研究部署”、“突出抓早抓小，用紀律管住大多數”等責任大板塊表格化，將臨翔區《落實黨風廉政建設主體責任實施辦法》《實踐監督執紀“四種形態”推進全面從嚴治黨實施意見》等參考資料附于其中，目標任務清單一目了然，要求對標對表據實記錄責任書簽訂、研究安排部署工作、常規性廉政提醒談話、“第一種形態”記錄、廉政黨課、接訪下訪6大類硬性指標，使主體責任從“無形”到“有形”。
履責記責常態化。《記實手冊》是承諾書，更是一本履責賬本，督促各級黨委（黨組）主要負責人履行黨風廉政建設“第一責任人”職責、班子成員履行“一崗雙責”職責。要求各責任主體在抓責任落實同時，做到一事一記、隨做隨記，不搞“回憶錄”，通過及時記錄，并提供會議記錄、現場照片、講話提綱等相關資料，做到履責全程留痕、有據可查，以寫好日記這個“硬約束”，讓履職過程從“被動”到“主動”。
審核督促專責化。收集報送有專人，做好手冊的收集、報送、呈送領導審閱、按季度和全年分類統計匯總工作。每季度首月10日前收集審閱上季度的手冊記錄情況，年終統一收集存檔。審閱把關有專人，黨委書記每季度要審閱班子成員和下一級黨組織負責人的手冊記錄，其他班子成員根據分工，負責審閱分管聯系部門（單位）主要負責人的手冊記錄。檢查核實有專人，區紀委各派出紀工委、監察分局，各鄉（鎮、街道）紀（工）委，區直各有關單位紀委（紀檢組、監察室）分別做好掛鉤聯系部門（單位）、轄區范圍內的手冊檢查和核實，對填寫手冊弄虛作假、工作不認真的領導干部要進行約談，對置若罔聞、督促不改的將嚴格追究責任。同時，區紀檢監察機關結合日常督查、約談提醒、半年檢查等，對各級領導干部記實情況進行跟蹤，落實情況納入年終黨風廉政建設責任制檢查考核重要內容，有力督促領導干部切實履行黨風廉政建設“一崗雙責”，確保責任層層傳遞，任務層層落實。（李靜）