今年以來，龍陵縣緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性這個目標，堅持預防為主、治病救人、懲前毖后三個原則把紀律和規矩挺在前面，理清思路，運用監督執紀“四種形態”常態化，不斷推動全縣黨風廉政建設和反腐敗工作。
堅持“預防為主”筑牢干部思想防線。一是營造崇廉尚廉氛圍。以網站、微信公眾號為平臺推送廉政信息、廉政文章、案例通報，形成保廉促廉、崇廉尚廉的濃厚氛圍。今年以來，龍陵縣紀委監察局網站共發布信息576條，點擊率149028次，平均每天點擊1600余次。二是加強干部廉潔教育。組織37名新提撥鄉科級領導干部到縣看守所和反腐倡廉警示教育基地接受廉政教育，以增強領導干部廉潔自律意識，不斷增強拒腐防變能力。三是將“節前提醒”作為一項制度，長期堅持。今年以來，縣紀委共對重點部門、重點崗位的15位負責人開展節前提醒談話，要求“一把手”要帶頭遵規守紀，嚴格遵守中央八項規定精神和省市縣提出的各項要求，杜絕節日“吃喝風”“送禮風”。
堅持“治病救人”抓早抓小動輒則咎。制定了《龍陵縣紀律檢查機關實踐監督執紀“四種形態”實施辦法》《龍陵縣關于規范談話函詢辦理工作的暫行規定》等制度，督促各級黨委、紀委更加重視對黨員干部的日常監管，平時多提醒、多批評教育，有問題及早發現、及時處理，教育引導有問題的干部相信組織、依靠組織，放下思想包袱，主動向組織說明情況、交代問題，通過“抓早抓小”防止其從輕微違紀走向嚴重違紀，從“破紀”淪為“破法”。通過實踐“四種形態”，為黨員干部層層扎緊紀律防線。今年一季度，全縣紀檢監察機關共處置反映領導干部問題線索8件13人，其中，開展談話函詢5件7人，占處置問題線索總件數的62.5%，針對重大項目建設推進不力問題約談13家單位“一把手”，面對面打招呼做提醒，“紅臉出汗”成為常態。
堅持“懲前毖后”保持高壓威懾腐敗。堅持力度不減、節奏不變、尺度不松、正風肅紀，緊盯違反六大紀律、中央八項規定精神、群眾身邊的不正之風和腐敗問題，對不收斂、不收手、頂風違紀的，露頭就打，對黨員干部形成強力震懾。今年一季度，通過執紀審查給予黨政紀處分3人，其中，給予黨政紀輕處分2人，因嚴重違紀違法開除黨籍和開除公職1人。 ( 范正歡 )