“為繼續抓好干部隊伍建設，提升干部隊伍精氣神，各縣區、各單位要對照今年目標任務，繼續落實好‘作風轉變年’有關工作……”近日，玉溪市面向全市各縣區委、各部門發出通知，對繼續落實好“作風轉變年”相關工作進行提醒。
認真組織開展承諾。通知要求各級各部門對照目標任務，于4月底前完成承諾工作。承諾事項在報送市紀委、市委組織部的同時，要向社會公布，接受群眾監督。
嚴格落實季報制度。在落實“作風轉變年”有關要求中，玉溪市各級領導班子和班子成員必須認真填寫實績登記表，按照“一季一報”的要求，在每個季度結束后的5個工作日內，將領導班子及其主要負責人履職盡責、推進重點工作、廉潔自律等情況分別報送市紀委、市委組織部、市委督查室和市政府督查室。
健全落實聯系制度。各單位認真落實市委“八要”要求，大力踐行“一線工作法”，進一步健全完善登記、公示制度，對各級領導干部下基層調研和向上匯報對接的時間、內容、爭取協調資金項目、解決問題等情況主動進行如實登記，每半年在單位內部公示1次，公示時間不少于5個工作日。
切實抓好工作推進。各縣區、各單位結合工作實際明確責任，細化任務，采取教育培訓、隨機調研、走訪慰問、激勵獎懲等靈活多樣的方式，確保“作風轉變年”要求的各項任務落到實處。對工作中的鮮活案例和取得的好經驗，加大宣傳力度，營造干事創業的良好氛圍。（楊紅）