文山州政府辦公室準確把握認定標準，對照“吃空餉”6種情形，對由州政府辦公室財政統發工資人員逐一進行清理排查。通過自查，州政府辦公室（含法制辦、電子政務辦、駐昆辦、駐京聯絡處、州政府辦公室機關后勤管理中心）不存在個人“吃空餉”的情況……近期，為堅決貫徹黨中央全面從嚴治黨的要求，文山州采取四條措施，在全州機關事業單位深入開展“吃空餉”問題專項治理工作，堅決杜絕各單位及其編制內工作人員和有關離退休人員“吃空餉”現象發生。
抓組織領導。州委下發了《關于深入開展全州機關事業單位“吃空餉”問題專項清理整治工作的通知》，明確由人力資源和社會保障部門牽頭，紀檢監察、組織、機構編制、財政、審計等部門共同參與完成。并對開展清理整治工作的對象范圍、方法步驟和時間要求作出規定。
抓規范運作。按照清理核查、自查自糾、匯總上報三個階段要求，由各單位認真梳理單位基本信息、人員進出情況、工資發放情況、在崗在位情況，如實填寫自查統計表和自查自糾工作總結材料分別報同級組織、機構編制、財政、人力資源社會保障、審計部門審核，其中部門所屬事業單位的自查自糾情況須經上級主管部門審核簽字。同時，要求各單位要將單位編制內在職人員和離退休人員工資發放情況在本單位顯著位置公示不少于7個工作日，接受干部職工監督。
抓監督管理。成立由州紀委、州委組織部、州委編辦、州人社局、州財政局、州審計局等部門將抽調工作人員組成的聯合督導組，采取聽取匯報、查閱資料、走訪談話等方式，對州級單位及各縣（市）專項清理整治情況進行專項督查或隨機抽查。
抓職責分工。要求各縣（市）、各主管部門高度重視，加強領導，專人負責，明確職責分工，進一步增強責任感和緊迫感，把思想和行動統一到省委的決策部署上來，要敢于動真碰硬的勇氣、敢于擔當負責的精神開展好清理整治工作，對工作推進不力、不認真履行職責，不認真開展清理整治工作的單位和個人，要進行通報，并依照有關規定嚴肅追究單位領導及相關人員責任。（李萬輝）