為進一步深化干部隊伍作風建設，切實轉變干部作風，提高干部執行力，提升機關工作質量、工作效率和工作水平，龍陵縣認真把脈找癥結，狠下猛藥治理干部“走讀”，采取果斷措施，糾正“走讀”問題，使“走讀官”成為“住讀官”。
強化日常化教育，讓干部真心為民，不能“走讀”。把加強學習教育、樹立群眾觀點、強化大局意識和責任意識作為解決“走讀”問題、促進干部扎根基層的基礎工作。通過及時傳達上級文件會議精神，層層落實，對杜絕縣鄉干部“走讀”問題做到逢會必提，讓干部對“走讀”問題的認識入腦入心，筑牢干部職工思想防線。
強化規范化管理，讓干部傾心干事，不愿“走讀”。把規范管理、提升能力作為解決“走讀”問題、促使干部扎根基層的關鍵環節。建立健全管理制度，完善學習制度、干部密切聯系群眾制度、走訪制度，充分利用晚間時間，組織干部開展交心談心、入戶走訪、研究工作、學習教育等活動，扎緊制度的籠子。
強化立體化監督，讓干部安心基層，不敢“走讀”。把嚴明紀律、強化監督作為解決“走讀”問題、促使干部扎根基層的有力手段。縣鄉兩級紀委、組織部門通過明察暗訪、電話隨訪、實地檢查等方式對縣鄉領導干部值班值守、工作情況進行專項檢查，同時，拓寬群眾監督渠道，設立舉報電話、舉報信箱，把干部的一言一行始終置于群眾監督之下。（邱蕾 閆華）