今年，隆陽區共選派408名駐村扶貧工作隊員進駐51個建檔立卡貧困村，為切實履行好脫貧攻堅導航員的工作職責，搞好訪民情、抓落實、辦實事、強組織、謀發展、促和諧六項工作，隆陽區制定出臺了《隆陽區駐村扶貧工作隊管理辦法》，嚴格要求隊員強作風，履職責，有作為。
禁“走讀”。駐村扶貧工作隊員必須堅守崗位，吃住在村，不能“早出晚歸”上下班。每月駐村時間不得少于22天，派出單位不得抽調承擔其它工作。
強紀律。嚴格執行請銷假制度，要求隊員駐村期間，不得隨意請假離崗，如確需請假，須提供相關證明材料。隊員請假3天以內（含3天）由隊長審核后報鄉鎮批準，請假7天以內（含7天）由總隊長審批，并報區聯席辦備案，7天以上由總隊長批準后報市聯席辦備案，隊長請假須經鄉鎮批準后，同時報總隊長和區聯席辦批準和備案，請假期滿后要及時銷假。
常督查。區聯席辦認真開展定期和不定期督查工作，采取實地督查和電話詢問等方式每月對各駐村扶貧工作隊進行抽查，并保證每季度對所有工作隊進行全面督查。同時，區紀委也對各駐村扶貧工作隊進行每月抽查。
重處罰。工作隊員凡被省市區相關部門督查不在崗的，按缺崗曠工處理。全年督查缺崗曠工2次的工作隊員，進行誡勉談話，并在全區范圍內通報。根據《隆陽區駐村扶貧工作隊員綜合測評辦法》，各鄉鎮每季度對駐村扶貧工作隊員進行綜合測評，并將最后1名報區聯席辦，由區聯席辦統籌確定末5位進行召回。并根據情況進行組織培訓、批評教育、書面檢查、誡勉談話、免職撤換處理。并取消當年評先評優資格，免職撤換的當年年度考核確定為“不稱職”或“不合格”等次，1年內不得提拔使用，并將召回通知和處理結果記入個人檔案。（段霽航）