昭通市召開專項清理整治“吃空餉”問題工作推進會
5月3日，昭通市召開專項清理整治“吃空餉”問題工作推進會，就全市“吃空餉”問題專項清理整治工作進行思想再動員、工作再部署、政策再明確、紀律再重申。會議對前期全市開展“吃空餉”問題專項清理整治工作情況進行了通報，全市專項清理整治“吃空餉”問題工作領導小組成員單位負責人分別結合本單位職能職責對進一步深入開展清理整治工作進行了具體安排部署。
會議強調，全市上下要嚴把政策界限，嚴格工作程序，認真區分單位“吃空餉”和個人“吃空餉”情況。全市各單位和部門要壓實工作責任，嚴肅工作紀律，堅決完成清理整治任務。用人單位黨委（黨組）是第一責任人，單位人事、財務、紀檢部門負責人是直接責任人，對本地本單位清理整治工作實行包干負責，嚴禁上交矛盾、推卸責任。要按照邊自查、邊整改、邊督查的工作要求，在前期開展督查的基礎上，成立聯合督查組，采取逐項核查、隨機抽查、重點檢查等方式，對縣區和各單位“吃空餉”問題專項清理整治情況進行核查督查，確保全面精準不留死角。
會議要求，全市各級各部門要加強制度建設，建立長效機制，規范干部人事監督管理工作。要以此次專項清理整治工作為契機，建立健全相關制度體系，理順工作機制，從源頭上防止“吃空餉”問題反彈回潮。要建立部門聯動機制、責任追究機制和監督報告機制，用制度管人，及時發現問題，消除監管盲區，真正筑起防止“吃空餉”問題的“銅墻鐵壁”。要進一步明確各有關部門在清理整治“吃空餉”工作中的職責任務，加大監督檢查力度，倒查追責，形成高壓態勢。要站在講政治的高度，以嚴的要求、嚴的紀律、嚴的作風，不折不扣落實好清理整治“吃空餉”問題工作相關部署和要求，進一步構建科學規范的人事監督管理制度和機制。（王仁群）