“黨風(fēng)廉政建設(shè)是各級黨委的‘責(zé)任田’，自己都不去管，還指望誰來幫你種？我們不僅要管，還要不誤時節(jié)，精耕細作，防治病害。”這是江城縣委書記對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委書記進行集體約談時的講話。2017年來，類似這樣的廉政約談、任前廉政談話、廉政提醒談話，對江城縣的每位領(lǐng)導(dǎo)干部而言已成了“家常便飯”。
為進一步強化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，推動各部門落實責(zé)任清單，傳導(dǎo)壓力、壓實責(zé)任，全面掌握領(lǐng)導(dǎo)干部履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任情況，江城縣委在制定巡察制度、完善考核機制等一系列舉措之后，于2016年5月，制定出臺了《關(guān)于實行主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作紀實制度》（以下簡稱“紀實制度”），在全縣各級黨組織中全面推行落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任全程紀實臺帳式痕跡管理。
紀實制度，從召開專題會議、簽訂責(zé)任狀、上廉政黨課、開展廉政約談、聽取主體責(zé)任匯報，進行廉政提醒談話、專題調(diào)研、批辦、執(zhí)紀審查等方面，將黨委的主體責(zé)任細化為7大方面14條內(nèi)容，劃定“責(zé)任田”，對主體責(zé)任的落實情況實行記賬式管理。 從三項內(nèi)容，進一步規(guī)范健全了黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度：一是要求黨委主要負責(zé)人約談同級黨政班子成員，強化對同級黨政班子成員履行主體責(zé)任的督促指導(dǎo)；二是要求黨委其他班子成員約談分管負責(zé)人，對分管部門落實黨委主體責(zé)任不力的情況開展專題約談，發(fā)揮督促、提醒、警示作用；三是要求紀委書記對下級黨委書記和同級黨政部門黨委（黨組）書記的工作約談，通過履行監(jiān)督責(zé)任來促進主體責(zé)任落實。
截至目前，縣四班子主要領(lǐng)導(dǎo)及其班子成員分別與下一級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要責(zé)任及班子成員進行廉政提醒談話134人次；縣委先后對339名新提拔、交流輪崗及實改非的科級領(lǐng)導(dǎo)干部進行了廉政談話，對41名縣屬黨政機關(guān)的“一把手”及有關(guān)負責(zé)同志進行了集中約談。有效地推動了各級黨委（黨組）切實承擔(dān)起落實全面從嚴治黨主體責(zé)任。（李水仙）