今年以來，玉溪市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，抓早抓小，發(fā)揮談話函詢的警示作用，防止“小錯不糾釀成大禍”。同時，對嚴(yán)重違紀(jì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，動輒則咎，嚴(yán)懲嚴(yán)重違紀(jì)行為。今年1至4月，全市各級紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)處置反映黨員干部問題線索166件，談話函詢124人次，給予黨紀(jì)政紀(jì)輕處分和組織處理109人，給予重處分和作出重大職務(wù)調(diào)整48人。
厘清思想認識，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，踐行“抓早抓小”。市委和市紀(jì)委分別制定出臺《關(guān)于落實全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任把紀(jì)律挺在前面實踐運用“四種形態(tài)”的實施意見》和《玉溪市紀(jì)律檢查機關(guān)實踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”實施辦法》，把實踐“四種形態(tài)”作為全面從嚴(yán)治黨的重要舉措。將落實監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”列入黨委主體責(zé)任清單，建立領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間常態(tài)化的談話提醒機制，對存在的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止小錯誤養(yǎng)成大問題。堅持信任不能代替監(jiān)督，嚴(yán)格監(jiān)督檢查職責(zé)范圍內(nèi)的黨員干部廉潔自律情況，落實述責(zé)述廉、向組織報告?zhèn)€人有關(guān)事項等黨內(nèi)監(jiān)督制度。在線索處置上，以“五類標(biāo)準(zhǔn)”為基礎(chǔ)，對問題線索實行動態(tài)清理，該談話函詢的談話函詢，該立案的立案。對一般性違紀(jì)問題，簡化工作流程，縮短執(zhí)紀(jì)審查周期。對重要復(fù)雜案件，把違反紀(jì)律的主要問題查清后，涉嫌犯罪的問題線索及時移交司法機關(guān)依法查辦。
防微杜漸防患未然，加大談話函詢力度，做到應(yīng)談必談。通過制定出臺《玉溪市談話函詢工作暫行規(guī)定》，推進談話函詢工作常態(tài)化、規(guī)范化，做到應(yīng)談必談，談出效果，將談話函詢作為監(jiān)督提醒的常態(tài)，更好地發(fā)揮談話函詢的警示教育作用。談話函詢做到“三個必談”：對反映性質(zhì)不嚴(yán)重、情節(jié)輕微的一般性問題，反映苗頭性、傾向性問題，反映籠統(tǒng)、不具體的問題必須進行談話函詢。同時，正確處理好函詢與談話的關(guān)系，一般問題函詢，對問題性質(zhì)嚴(yán)重、問題線索具體的進行面對面談話為主，防止一函了之，大事化小、小事化了，確保紅紅臉、出出汗成為紀(jì)律檢查的日常工作。今年1至4月，受到輕處分人數(shù)占處分總?cè)藬?shù)的50%，所占比例同比上升16.67%。
嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，動輒則咎，嚴(yán)懲嚴(yán)重違紀(jì)行為。對嚴(yán)重違紀(jì)的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，堅持力度不減、節(jié)奏不變，將十八大后不收斂、不收手，問題嚴(yán)重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導(dǎo)干部作為重中之重，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，動輒則咎，對嚴(yán)重違紀(jì)行為重拳出擊，絕不姑息。今年1至4月，立案查辦違紀(jì)案件82件，給予重處分和作出重大職務(wù)調(diào)整48人，移送司法機關(guān)5人。其中科級干部1人，其他人員4人。（施立慰）