永仁縣持續(xù)推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)，在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，抓住關(guān)鍵時(shí)間節(jié)點(diǎn)，弛而不息糾“四風(fēng)”，全縣黨風(fēng)政風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，作風(fēng)建設(shè)逐步實(shí)現(xiàn)常態(tài)化。
健全完善制度，嚴(yán)明紀(jì)律要求。制定出臺(tái)《永仁縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子“一把手”監(jiān)督實(shí)施辦法（試行）》和《永仁縣黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“八小時(shí)以外”活動(dòng)監(jiān)督管理辦法（試行）》、《永仁縣作風(fēng)建設(shè)明察暗訪常態(tài)化工作實(shí)施辦法》、《永仁縣運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)第一種形態(tài)對(duì)黨員干部開展提醒函詢和誡勉談話的實(shí)施辦法》以及《永仁縣委關(guān)于建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制激勵(lì)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的意見》等規(guī)定，織密織牢制度籠子，有效加強(qiáng)“一把手”的監(jiān)督，切實(shí)把監(jiān)督從“八小時(shí)”以內(nèi)延伸到“八小時(shí)”之外，從“工作圈”延伸到“生活圈”和“社交圈”。使各類“嚴(yán)禁”、“不準(zhǔn)”清晰明確，讓黨員干部牢固樹立紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)和底線意識(shí)。
深化專項(xiàng)整治，規(guī)范從政行為。持續(xù)開展“六個(gè)嚴(yán)禁、不作為亂作為、‘四風(fēng)’問(wèn)題‘回頭看’等專項(xiàng)整治工作，狠剎公款送禮、公車私用、奢侈浪費(fèi)等不正之風(fēng)。深入開展從嚴(yán)從緊從細(xì)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神全面查偏糾正專項(xiàng)行動(dòng)。既嚴(yán)肅查處違規(guī)違紀(jì)行為，又鼓勵(lì)支持大膽履職、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)男袨?，營(yíng)造良好的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。
堅(jiān)持挺紀(jì)在前，及時(shí)教育提醒。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉、任前廉政談話、約談等制度，今年以來(lái)，對(duì)52名領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)40余個(gè)政府部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)開展責(zé)任主體集體談話。針對(duì)黨員干部存在的苗頭性、傾向性和情節(jié)輕微的違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，開展“四項(xiàng)談話”及時(shí)提醒教育。自工作開展以來(lái)，全縣各級(jí)黨組織共開展“四項(xiàng)談話”1030人次，其中開展責(zé)任主體提醒談話931人次、組織提醒談話45人次、函詢談話27人次、誡勉談話27人次。
強(qiáng)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)肅責(zé)任追究。緊盯節(jié)假日等時(shí)間節(jié)點(diǎn)，著力加大明察暗訪和正風(fēng)肅紀(jì)力度，采取定期不定期檢查、隨機(jī)抽查等形式，對(duì)全縣公職人員工作紀(jì)律進(jìn)行督查檢查，并進(jìn)行點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。不斷延伸監(jiān)督觸覺，把監(jiān)督檢查的切入點(diǎn)轉(zhuǎn)變到對(duì)各級(jí)各部門履行職責(zé)、落實(shí)縣委政府重點(diǎn)決策部署等監(jiān)督上來(lái)，切實(shí)發(fā)揮好“監(jiān)督的再監(jiān)督”、“檢查的再檢查”作用。今年以來(lái)，共對(duì)全縣穩(wěn)增長(zhǎng)、“五網(wǎng)”建設(shè)、人居環(huán)境環(huán)境提升、脫貧攻堅(jiān)等重點(diǎn)工作開展1次專項(xiàng)紀(jì)律檢查，針對(duì)檢查出來(lái)的問(wèn)題，提出整改意見建議移交相關(guān)部門督促整改落實(shí)。（張華瓊）